一家联邦机构正在起诉沃尔玛,原因是觉得他们歧视怀孕的雇员。 
美国平等就业机会委员会(EEOC, US Equal Employment Opportunity Commission)周五表示,它已提起集体诉讼,指控沃尔玛拒绝接受怀孕雇员要求减轻工作量的要求,这违反了法律。
根据 EEOC,沃尔玛在威斯康星州 Menomonie 仓库的员工 Alyssa Gilliam 和其他几位怀孕雇员不被允许参与一些较轻的工作计划。
“沃尔玛剥夺了怀孕员工参加其较轻工作计划的机会,这相当于对怀孕员工的歧视”,EEOC驻芝加哥地区主管 Julianne Bowman 说。
1964年《民权法》禁止就业中的怀孕歧视。平等就业机会委员会目前正在寻求薪酬支付、惩罚性赔偿以及“纠正沃尔玛未来行为的措施”。
沃尔玛否认了这些指控。
沃尔玛在一份声明中表示,近年来其政策已多次更新,符合州和联邦法律,包括美国残疾人法案和怀孕歧视法案。
“沃尔玛是女性工作的好地方,我们不容忍歧视。”沃尔玛这样说道。
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其实在美国对怀孕员工的保护已经很好了
这事发生在沃尔玛不奇怪