雇主不再招人难？最新数据显示，公司们开出的工资涨幅大幅回落，回归疫情前水平

来自求职网站 Indeed 的最新数据显示，过去一年全美各公司的工资增长显著放缓，正逐步回归至新冠疫情前的水平。与去年同期相比，今年二月份各职位的平均工资上涨了 3.3%，与 2022 年 1 月相比有了明显下降，当时工资年增长率高达 9.3%。这一差异暗示，雇主在新员工的招聘时面临的竞争正在减少。

尽管这种工资增速的减缓广泛存在，但在低工资领域尤为明显。该群体的公开工资增长从 2022 年初的 12.5% 降至二月的 3.4%。而相比之下，高工资员工的工资增长从 8.2% 的高点下降到二月份的 2.6%。至于中等工资群体，同比增长已从 8.5% 的高点降至 3.9%。

过去一年劳动力市场仍保持高度紧张状态，与经济学家对减速的预期恰恰相反。经济学家预计，随着高利率对经济的影响逐步显现，劳动力市场可能将在未来几个月继续放缓。

自 2022 年 3 月以来，美联储已经 11 次加息旨在控制通货膨胀并冷却劳动力市场。央行指出，强劲的劳动力市场导致的快速工资增长是过去几年对通胀危机的一个促进因素。而面对更高的利率和持续的通胀，劳动力市场似乎开始出现疲软迹象。自新年开始以来，各行各业出现了一波显著的裁员潮，不过与此同时，就业增长仍然显示出令人惊讶的韧性。