近年来，远程工作的概念已经从科技行业转移到了会计行业，成为市场上最热门的远程工作。根据FlexJobs的年度排名，会计师需求在金融、医疗和政府等多个行业中持续增加，居于榜首位置。
美国目前正面临会计师短缺的问题，原因包括婴儿潮一代的退休和会计专业学生数量减少。为了填补这一人才缺口，公司们越来越多地提供远程或混合工作模式的会计职位。
ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak指出，这个行业正面临巨大的压力，需要吸引新一代的人才。通过提供远程工作，公司能给员工更多自主权和灵活性，从而实现工作与生活的更好平衡。
随着税收法规和财务报告标准的不断变化，会计师的需求已经超出传统的金融和咨询领域。根据ZipRecruiter的数据，远程会计岗位的空缺份额从2019年的大约8%增长到了2023年的近20%。
劳工统计局预测，未来十年内会计师的工作岗位预计将增长至少4%，每年将新增大约1.5万个工作岗位。Pollak强调，优秀的会计师对于企业来说比以往任何时候都更加重要，因为他们能够帮助组织面对财务和声誉风险。
FlexJobs的首席职业专家Toni Frana表示，会计一直是远程职业中最强大的领域之一，并预测税季来临前远程会计职位将出现急剧增加。目前，FlexJobs上一些顶级公司，如Kforce、Supporting Strategies和Lee Hecht Harrison，正在招聘远程会计职位。
根据劳工统计局的数据，会计职位通常需要会计学或相关领域的学士学位，以及特定会计领域的专业认证，如注册会计师（CPA）资格。
ZipRecruiter的数据显示，美国会计师的平均年薪约为68,000美元，而经验丰富的会计师年薪可达15万至20万美元以上。尽管2023年四大会计师事务所——毕马威、普华永道、安永和德勤——裁员数千人，但这类情况相对罕见。Pollak强调，会计师作为一名受到高度信任的员工，面临被裁员的风险相对较低。他们对公司的内部运作了如指掌，能够帮助企业避免困境，因此是非常重要和稳定的职位。
来源: CNBC
