2024年影响加州职场的十项新法规：从最低工资到大麻使用权利

每年，加州都会通过数百项法律，以在接下来的一年生效。在2023年，加州州长Gavin Newsom签署了一系列新法案，为雇员在2024年赋予了新的权利。

最大的就业变化是，加州的最低工资将增加到每小时16美元。这比2023年该州的最低工资提高了50美分。

从2024年6月开始，医疗保健工作者的最低工资将提高到每小时23美元。这将每两年增加1美元，直到基础最低工资达到每小时25美元。

自2024年4月生效，快餐工人的最低工资将为每小时20美元。该薪水可能每年按照最多3.5％的比例增加。

某些食品工作者需要获得食品处理者卡，新法案要求雇主支付获得卡相关费用。

从每年三天病假增加后，雇员每年有权获得五天带薪病假或40小时的休息时间。

雇员的家庭假期已经延长，包括“生育损失”后的五天无薪假期。这包括流产、收养失败或代孕、死胎和辅助生殖不成功。

雇主被禁止与雇员签署任何竞业禁止协议，并废除任何现有的竞业禁止协议。

雇主不允许歧视在工作时间之外或远离工作场所抽大麻的雇员。

此外，雇主也不得询问潜在雇员是否曾使用大麻。

职场必须制定一项工作场所暴力预防计划。该法案要求计划包括在暴力事件日志中记录事件或威胁，为所有雇员提供培训，以及保持与工作场所暴力预防计划相关的记录。