根据 Insurance Information Institute，60%的美国人都投保人寿保险，然而其中有四分之一的人觉得自己的保险额度不够。
如果你每个月的工资是固定的，那么人寿保险的月费可能让你感到压力，但其实还有另一种性价比极高的投保方式，那就是参与公司的团体人寿保险（group life insurance），通常跟着公司投保都一定能投保成功，并且月费较低，甚至可以免费。
什么是团体人寿保险？
团体人寿保险是由雇主提供的定期寿险，而且基本是百分百成功投保（如果走个人的人寿保险，很有可能因为种种原因被拒或给出高额保费）。如果你在任职期间发生意外，你的保险受益人将获得死亡赔偿金。
团体人寿保险费用多少？
通常团体人寿保险是免费的或者月费很低，但是保额是有限制的，一般是你薪资的3至5倍，具体还是要和公司的 HR 确认。
一般公司免费承保与你薪资等额的人寿保险额度，但是超过这个额度的部分，你就要自己承担费用了，一般会直接从你的工资上扣除这笔费用。尽管公司免费承保的额度有限，但你自费部分的费用仍然会比个人的人寿保险便宜许多。
谁可以申请团体人寿保险？
每家公司的情况不同，具体还是得咨询公司的人事部。通常会有一个公开投保的时间段（open enrollment period ），在这个时间段内你选择是否要加入团体人寿保险或者放弃。
如果你选择加入团体人寿保险，那么你需要选择保险额度（死亡赔偿金）以及受益人，通常受益人是你的伴侣、父母或者孩子。
团体人寿保险的不足之处？
1. 如果你离职了，那么你就没有人寿保险了，只能期待下一任雇主可以给你提供。
2. 团体人寿保险的死亡赔偿可能不够。如果你选择个人的人寿保险，那么死亡赔偿一般是工资的10倍，但是公司的话可能就只提供3至5倍的工资。
💡【小贴士】如果你的公司本身提供人寿保险，那么你自己可以再单独购买个费用低一些的人寿保险，这样双重保险更有保障。
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【如何购买人寿保险】
美国的人寿保险公司大多都提供免费网上 Quote，填入基本消息、身体健康状况（比如是否抽烟、是否有运动习惯）以及预期投保金额，即可针对个人状况拟定个人保单并提供个人费率的报价。但由于每家保险公司的保户背景条件不同，使得费率制定规则不一，实际费用高低与保户个人健康状态与意识有关，所以具体金额还是要亲自 Quote 询价最准确。
温馨小提示：网上询价通常都会给予较大的折扣空间，若进一步提供电话让保险经纪主动联系则有可能拿到更大的优惠。
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