川普签署最新PPPFA 补助法案，细节都在这里

由来自明尼苏达州的民主党议员Dean Phillips和来自德州的共和党议员Chip Roy提出的“薪资保护灵活性法案”（PPPFA）, 在川普总统签字后于今天终于生效啦！

在新冠疫情下，美国中小型企业生存环境险恶，美国政府先提出了薪资保护项目（PPP）希望解决小型企业问题。这个“薪资保护灵活性法案”（PPPFA）希望能解决先前被提出来的小型企业薪资保护计划（PPP）未解决的问题。

2020年5月27日，众议院以417-1通过了PPPFA，参议院于6月3日参议院一致同意批准。新法律解决了根据CARES法案创建的原始PPP计划中改善缺陷：

新法案主要内容有：

PPP薪资保护计划的最令人诟病的是要求企业将贷款的75％用于员工薪水上。对于那些因COVID-19而关闭的企业，等于是要企业扮演失业办公室的角色，感觉像支付工人留在家里不做任何工作却领工资。 PPPFA将需要用于薪资的贷款额从75％降低到60％，从而将可用于其他支出的资金额从25％增加到40％。

关于PPP的第二大问题是，它曾要求企业在收到资金当天起八周以内花费补助金。对于被政府强制关闭的企业而言，多数企业主选择保留这笔资金直到开始营业。企业主想等到重新开放业务后可以灵活地花掉这笔贷款，尤其是当工人重返工作岗位后按时拿到薪资。

另一项让企业主质疑PPP的要求则是要求所有工人必须在2020年6月30日之前重新回归工作。许多企业担心他们可能在这个日期前还没有正式营业，或者还没回到原本营运量，等于企业主可能再次为不工作的员工支付工资。根据新法律，这个期限被延到2020年12月31日，也就是说企业主在这之前需要重新雇用工人，他们的薪资才能被算在这补助内。

另外，还PPPFA放宽了重新雇用员工的要求，将需要偿还部分的贷款时间从两年延长到五年等。