你在找工作吗?还是新的一年,有换工作的打算?美国目前就业市场需求大增,但许多雇主表示找不到想要的人才;根据统计,目前有七百万个职缺找不到理想人选。
Facebook人力资源主管Janelle Gale表示,现在的雇主更重视申请者的技能,所以如果学历等要求没有完全符合职缺条件,还是应该试着投递履历。
LinkedIn则根据该网站上数千个工作职缺进行统计,发现现在的雇主最需要具备以下能力的人才。2019年如何变得更有竞争力?一起来看看!
2019必备五大软技能(soft skills)1.创造力
2.说服力
3.团队合作
4.适应力
5.时间管理
2019必备五大硬技能(hard skills)1.云端运算
2.人工智能
3.分析推理
4.人员管理
5.用户体验设计
LinkedIn也分析,创造力、适应力和人员管理都是今年才出现的必备技能,可见「人本导向」是社会与市场的趋势。
咕噜祝福所有求职、转职中的粉丝新的一年,顺顺利利!
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