攸关你我的2021年加州新法:最低薪资调涨、12周家事假、交通法规、新冠病毒法等

最近更新:2021年1月

2020年因为疫情打乱不少原定计划,但加州州长Gavin Newsom仍是签署通过了372条新法规,虽然说是1967年以来最少新法的一年,但当中仍是有不少攸关你我大众生活的法规,现在就带各位伙伴一起来了解!


🌟 最低时薪调涨

因新的商业发和劳动法即将生效,加州将在2021年1月1日起再次上调最低工资,员工少于25人的雇主必须支付至少$13美元/小时的薪资。超过26人的公司则须支付至少$14美元/小时的薪资。根据另一项现行法律,到2023年所有员工的最低工资将提高到$15美元/小时。法规详情按此


🌟 5人以上公司的员工皆可享有12周家事假

SB 1383新法案是《加州家庭权利法CFRA》的再扩大,2021年1月1日起,只要是5人以上的公司,其员工皆可享有12周的家事假(Family Leave)。在过去,只有50人以上的公司,员工才能享有12周家事假,如今新法降低门槛,让员工可享有应有权益,而无需担心失去工作。法规详情按此


🌟 Uber与Lyft司机将被视为约聘人员而非员工,企业并将增加司机福利

22号提案投票通过,使网约车平台Uber、Lyft和外卖外送平台DoorDash, InstaCart和Postmates等无需将司机归类为企业员工,而是独立的约聘人员。这些企业虽然不必承担这些司机的员工责任,但必须提供其它补偿,这些企业将为每周工作15小时或以上的司机提供健康保险、职业事故保险和每行驶一英里30美分等保护措施。法规详情按此


🌟 冠状病毒暴露法

2021年至2023年生效的新法,要求公司若有员工感染新冠病毒,公司必须在一天内通知所有员工,并对外公开此消息。法规详情按此


🌟 热车规则(Hot Car Rule),若为救被家长独留车内的小孩而破窗,救人者将可豁免民事或刑事诉讼

在加州,若将六岁以下儿童独留车内本季是违法行为,而根据新通过的2717法案,若民众看到有被家长独自留在车里的孩子,热心人可打破车窗救人,若出现财产损失或擅自闯入的情形,救人者将被豁免民事和刑事处罚。此前,法律只规定了从汽车内解救动物时,可以豁免此类处罚。法规详情按此


🌟 开车发短信打电话的罚则加重 (七月起生效)

法律原本就已规定开车时不能把手机拿在手里,新法通过后,惩罚措施将变更严厉。从2021年7月开始,新法允许加州DMV在驾驶没有使用免提设备讲电话,并在36个月内两度被罚后,可以在其驾驶纪录中加重扣分。法规详情按此


🌟 遇闪灯公务紧急车需让道

AB 2285法案,若驾驶遇到正在闪烁车灯的加州运输部车辆、拖车和其他应急车辆时,不减速或是在能够变道的时候没有变道,都将被处以罚金50美元。此前,只有在驾驶未能为消防车和执法车辆预留安全空间的情况下才会施加处罚。新规明确规定,在高速公路上进行作业的加州公路局车辆、拖吊车以及任何正在闪灯的紧急车辆,其他车辆都应该减速并让道,否则将可能被开罚单与罚款。法规详情按此


🌟 对助学贷款借款人提供更多保护 (七月起生效)

376号法案为学生贷款借款人实施一系列新的保护措施,避免放贷者利用那些可能不了解自己所有权利的借款者,此协议将于2021年7月生效。法规详情按此


🌟 警察执法时不能再穿类似军队制服的迷彩服

警服管理去军事化,警方执法时将不能再穿带有类似军装的制服。法规详情按此


🌟 董事会多样化

到2021年底,总部位于加州的公司必须至少有一名董事是少数族裔或不同性别。到2022年,规模较小的董事会将增加两名少数族裔或不同性别的董事,拥有九名或以上董事的公司将增加三名少数族裔或不同性别的董事。此外,员工人数在100人以上的公司必须向州政府提供员工的种族和性别等数据,这些消息可以帮助州政府确定薪酬差异。法规详情按此



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