具体座标保密,我在美国西部某城市的一家教育公司工作一年多,硕士毕业后一直在这家公司做业务,我的直接领导是一个女的,她和大老板关系很好。因为大老板经常到处飞,所以不在公司时她都会帮忙协调一些事情。

前阵子,旁边新来的女生向我请教业务上的问题,我看这女孩挺好学的,就教了她很多实用的技巧,这里我想强调的是,我没有利用上班时间进行指导。然后我这个女上司就不高兴了,说这个女生不属于我们这个组,说我这么帮她,只会让他们组的业绩在评测的时候比我们组高,说我胳膊肘往外拐。更过分的是,她给大老板打小报告,说我自己组内的项目没完成,就跑到别的组开小差!我想说的是,我并不怕批评,我怕的是她描述的内容和事实会有些偏离,会让人误会。

4条讨论
哦,你们公司的业务是分区域划分的吧。是不是你们组的业绩不太好,她有压力哦
匿名2 个月前
之前我们公司就从国内空降了个经理,说实话他的经验真的坐不了这个位置,但他有大股东的“鼎力推荐”啊。不知道你这个女经理年龄多大,感觉心胸应该是蛮狭窄的那种人。
可能在她心中,你的能力对她有威胁吧哈哈哈哈。
所以就抓你小辫子打压你
所以人家马云说了,在年轻的时候要跟一位好领导!