经济学家们表示，美国的就业市场越来越呈现出两极分化的趋势，一方面是对技术工人的稳定需求，另一方面是对雇佣更多“知识型”专业人才的兴趣逐渐降低。
数据显示，专业和商业服务人员的失业率较高，而制造业工人的失业率较低。
就业和职场搜索网站Glassdoor的首席经济学家亚Aaron Terrazas说：“现在是脑力劳动的买方市场，体力劳动的卖方市场。”
上周五，美国劳工统计局报告了美国经济的最新月度薪资数据。4月份总就业人数增加了17.5万人。失业率从3月份的3.8%微升至3.9%。
这低于4月份24万个工作岗位的预测。
就业报告的疲软得到了一些积极的反应。消息公布后，股票期货大幅上涨。美国经济的担忧主要集中在过热上——通货膨胀是否会继续上升，迫使美联储提高利率以减缓经济并控制价格上涨。
曾任奥巴马总统首席经济顾问的Jason Furman在CNBC的“Squawk Box”节目中表示，这是一份“恰到好处”的报告，显示经济可能正朝着合理通胀和低失业率的软着陆方向发展。
“总的来说，这份报告非常令人安心，”现在哈佛大学任教的Furman说。
但这并不意味着美国只“生产”低薪工作，甚至主要是低薪工作。医疗保健行业继续引领就业热潮，过去一年工资单增长了约4.5%，相当于新增了大约75万个工作岗位。其他增长强劲的行业包括政府工作、某些社会工作领域、旅游、艺术和某些制造业部门。
但总体来看，劳动力市场仍处于停滞状态，正如本周早些时候的一份报告所示，招聘率继续徘徊不前。同时，员工辞职或被解雇的比率也没有太大变化。由Burning Glass Institute研究小组的Guy Berger领导的经济学家们将其称为“大停滞”。
“现在有工作是好事，但找工作则不是个好时机，”他在周三的Substack新闻通信中写道。
许多美国消费者也开始报告就业状况恶化的迹象。在最新的消费者信心报告中，商业团体美国会议委员会表示，其月度调查受访者表示对当前劳动力市场的感觉不如以前乐观，对未来商业状况、工作机会和收入的担忧加剧。
这与New York Federal Reserve消费者预期月度调查的结果相呼应，该调查报告称，更多受访者对未来失业或找到新工作持悲观态度。受访者认为，在未来12个月内失去工作的平均概率几乎为六分之一，高于疫情前的水平，也是自2020年9月以来的最高读数。
“企业不太愿意增加员工，”Wells Fargo董事总经理兼高级经济学家Sarah House表示。
来源: NBC
