在 Safeway 工作了22年的单亲妈妈抓零元购者,竟遭解雇!不过正义来啦……

7 个月前
10.1k 次浏览
时事新闻
 

一名在 Safeway 超市工作了22年的单亲妈妈,因制止一名零元购者而被公司解雇,她不得不与 Safeway 打官司以获得失业救济。

22年来,Antoinette Baez 在 San Mateo 的一家 Safeway 商店工作。2023年2月2日,Baez 注意到一名女子在自助结账机上拿着价值约500美元的食品杂货。 她主动提出帮助她,但遭到拒绝。

Baez 说,当她打卡下班时,还是远远注意到可疑的女顾客试图不付款就离开,于是就用对讲机联系了主管一同前去找女子对峙。

Baez 站在小偷和门之间,挡住出口说:“你的账单还在屏幕上,你还没付款”。同时,Baez 试图在确保不接触顾客的情况下抢回袋子,她脑内重复着“不要出去、不要追她,也不要碰她”。双方拉锯中,小偷试图动手打人,主管上前抓住了她的肩膀。结局是小偷没带走任何东西。

然而3周后,她却遭到了解雇,Safeway 表示这种交互违反了他们相关政策,他们禁止员工追逐、触摸或追捕可疑的小偷。

解雇后,Safeway 拒绝支付失业救济金,声称 Baez 因不当行为而被解雇。 因此,在服务了22年后,这位单亲母亲一直在与一家价值数十亿美元的公司抗争,以获取每周 450 美元的福利。

Baez 的律师 Neil Eisenberg 说:“我已经从业 54 年了。这是我见过的涉及员工的最残酷的案件。”

此案最终提交给加州失业保险上诉委员会,行政法法官 K.A. Duncan 写道:“原告知道雇主的客户服务行窃政策。她并不知道自己可能会因为履行职责而被解雇,不管在上班还是下班时间,而且没有任何警告。”

历经一年审查,终于出现了对她有利的裁决。 法官裁定她只是在履行职责,这意味着 Safeway 需要支付给她几乎一整年的事业救济金。

此案也让一些人怀疑 Safeway 此举是否在鼓励偷窃。一位消费者表示:“我也能理解他们想保护公司安全,但我们都要为所有被盗商品支付更高的价格,最终是所有人付出代价。”

对此,Eisenberg 说:“是的!如果你每周偷窃价值500美元的杂货一次,你实际上比 Safeway 解雇的那个人挣更多的钱。这就等于向外界传递一种消息:从 Safeway 偷窃比为 Safeway 工作更有意义。”

责任编辑:  
来源:  CBS News
点赞 (0)
脸书分享
微信分享
0条评论