忘掉UPS的六位数年薪吧!在In-N-Out不仅能年入$18万,还可以每天都吃到最爱的汉堡~

11 个月前
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时事新闻
 

最近有消息称,UPS送货小哥的平均年收入可以达到$17万美元,这在科技行业引起了轩然大波。毕竟,有的打工人每天敲代码、跑业务,可能都赚不到这个数。

而根据In-N-Out老板的新书,在这里上班的部分员工其实收入也不菲,不用会开车也不用会编程。据悉,这家快餐连锁店的店长平均年薪会超过$18万,其中包括店铺的利润分成。而这要远高于行业的标准,因为据劳工局数据,餐厅经理的平均年薪也就$63,820美元,Chipotle经理的年薪也才$10万左右。

在书中,Lynsi Snyder透露了祖父母是如何把In-N-Out打造成目前最受欢迎的快餐店之一的。成功的秘诀之一,就是给员工支付最高的工资,从店员到经理。

“提供业内最高的工资,是吸引最优秀人才来照顾我们客户的一种方式,我相信在人身上投资才会产生价值”。

公司成立初期,Lynsi的祖父曾借给员工$600美元去买车,这样员工的爸爸就不用每天去接送他了。“要培养一个忠诚的助手,需要给他们提供晋升空间和更多的责任感,当然还有更多的薪水。我祖父希望他的员工不仅能买得起车,还能买房、结婚、组建家庭”。

但是呢,对于祖父Harry来说,并不是随便一个人都能来经营一家店。想要成为In-N-Out的经理,必须从底层做起,学习经营餐厅所需的每一个职位。入门级员工需要面带微笑并真诚的与客户交互,并在柜台或得来速准确下单。此外,大家还要学习怎么切西红柿、削土豆皮、切土豆丁、手撕生菜和切洋葱。然后就是接受培训,在餐厅接待顾客。

“每个人都有自己的职责,也有自己的加薪范围”。

责任编辑:  
来源:  businessinsider
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