履历上的技能部分没有工作经历重要？错！数据显示，这三种“硬技能”履历上一定要有

在履历中，“技能”部分相比于“工作经历”部分来说，似乎没有那么重要。很多人都会花很多时间精心打磨自己过去的工作经历，但对技能却一笔带过。然而根据 ResumeGenius 的最新调查，88% 的招聘经理在审核履历时，更倾向于考察应聘者的硬技能。

在所有技能中，IT 技能、软件开发和数据分析被列为最受雇主青睐的前三大“硬技能”。其他一些受欢迎的硬技能还包括区块链、人工智能和网络安全等。自 2022 年底推出聊天机器人 ChatGPT 后，即便在非技术行业，对 AI 和各种软件进程的了解也变得日益重要。

履历中的硬技能还可以显示出你的适应性、开放性和快速学习新技能的能力，这也是雇主在求职者中最希望看到的一些品质。在竞争激烈的职场中，这些技能可能有助于你获得更高的薪水和更多的工作机会。此外，专家建议，在履历或面试中提及硬技能时，应写得具体一些，并提供明确的例子。例如，不应只写“编程”，而要明确列出所掌握的具体编程语言类型，如 HTML 或 Javascript。