Meta前HR揭示：仅靠无所事事即可获得19万美元的薪水？她分享了裁员和招聘的内部“潜规则”！

近期，一位前Meta的HR在TikTok上发布了一段视频，内容引起了广泛讨论。她在视频中透露自己每年获得了19万美元的薪水，却无所事事，还分享了自己关于裁员和招聘的“潜规则”。

Madelyn Machado在2021年9月至2022年2月期间加入Meta公司，负责安卓开发人员的招聘工作。然而，她刚开始时就被老板告知不要招聘任何人。

@maddie_macho Replying to @laurendaniellehtx those were the days man. *sigh* #meta #layoffs #google #workingintech #metalayoffs ♬ original sound - Maddie | The Career Finesser

“我在入职头六个月，甚至第一年被告知只需要学习公司的工作流程和完成入职培训，不需要进行任何招聘工作。这让我非常吃惊，尽管我当时想着坚持一年就行，但显然我没做到。每次参加的学习会都是关于如何不招聘任何人，让我感觉就像是喝了消防栓的水一样，淹没在了这些消息中。我们团队的成员都是新人，因此我们从未进行过招聘。”

据Madelyn透露，他们部门总共有200名同事，每个人每周需要联系大约50个应聘者。虽然听起来不算太多，但实际上安卓开发人员的招聘池很小，公司还禁止他们在两个月内与同一个人重复联系。

“为了避免员工过度闲置，老板采用了这种方法来让大家保持忙碌。但是在2022年春季，我因在视频中透露公司的福利待遇而被公司解雇了。当我提到数千美元的育儿报销时，我的上司感到很不满。”

Madelyn也以自身经历为例，证明了科技行业最近大规模裁员的“合理性”。即使你工作努力、尽心尽职，你也有可能被裁员。你可能是公司最勤奋的员工，拥有丰富的工作经验，为公司工作了10年、20年或30年，但你仍有可能无任何解释地被解雇。

“我并不是要证明那些科技巨头的管理不善，他们雇佣了如此多的员工却不给予展示才华的机会。我只是认为，他们在裁员方面考虑得非常周到，希望在招聘方面也能如此。”