揭秘233位百万富翁的共性:这一个职业共同点你绝对不想错过!

一年多前
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时事新闻
 

富人到底有何秘诀一直以来都备受关注,但答案可能因人而异,因为每个富人通向财富之路的方式各有不同。然而,总结富人们的共性仍然是可能的。CNBC专栏作家Tom Corley花了五年时间研究和采访了233位百万富翁,以了解他们的习惯和思维方式,最终发现这些人在职业方面都有一个共同点。

在 Corley 调查的受访者中,51% 是企业家,28% 从事传统的朝九晚五工作,18% 是大公司的高级管理人员。Corley 发现,他们的共同点是在职业生涯的中后期辞职。有些人辞职后创业,有些人则找到了提供更多发展机会和更高薪水的横向职位。不过,他们都认为这是实现成功和积累财富的唯一途径。

根据这些人的个人经历,Corley 还总结出了一些“危险信号”,即导致这些人决定辞职的最常见原因。如果你的职场也出现了这些迹象,也许你也应该开始考虑下一步的方向了。

研究表明,一些百万富翁在辞职前常常感到自己的能力被低估。他们认为自己在过去的工作中只是做一些无聊、重复的“僵尸工作”,无法充分展现自己的优势和才能。此外,还有一些其他原因导致百万富翁离职。比如,他们的老板可能是苛刻、自私、傲慢或对他们的建议不感兴趣,他们讨厌公司的办公室文化,或是薪水不够多或是没有升职。通勤时间过长也是一种常见的原因。还有些人可能认为所在的行业太过稳定,无法挑战他们的能力和激发他们的激情。无论是哪种原因,这些百万富翁最终决定离开,找到更适合自己的工作,或者创立自己的企业,获得了巨大的成功和财富。

责任编辑:  
来源:  CNBC
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