揭秘233位百万富翁的共性：这一个职业共同点你绝对不想错过！

富人到底有何秘诀一直以来都备受关注，但答案可能因人而异，因为每个富人通向财富之路的方式各有不同。然而，总结富人们的共性仍然是可能的。CNBC专栏作家Tom Corley花了五年时间研究和采访了233位百万富翁，以了解他们的习惯和思维方式，最终发现这些人在职业方面都有一个共同点。

在 Corley 调查的受访者中，51% 是企业家，28% 从事传统的朝九晚五工作，18% 是大公司的高级管理人员。Corley 发现，他们的共同点是在职业生涯的中后期辞职。有些人辞职后创业，有些人则找到了提供更多发展机会和更高薪水的横向职位。不过，他们都认为这是实现成功和积累财富的唯一途径。

根据这些人的个人经历，Corley 还总结出了一些“危险信号”，即导致这些人决定辞职的最常见原因。如果你的职场也出现了这些迹象，也许你也应该开始考虑下一步的方向了。

研究表明，一些百万富翁在辞职前常常感到自己的能力被低估。他们认为自己在过去的工作中只是做一些无聊、重复的“僵尸工作”，无法充分展现自己的优势和才能。此外，还有一些其他原因导致百万富翁离职。比如，他们的老板可能是苛刻、自私、傲慢或对他们的建议不感兴趣，他们讨厌公司的办公室文化，或是薪水不够多或是没有升职。通勤时间过长也是一种常见的原因。还有些人可能认为所在的行业太过稳定，无法挑战他们的能力和激发他们的激情。无论是哪种原因，这些百万富翁最终决定离开，找到更适合自己的工作，或者创立自己的企业，获得了巨大的成功和财富。