华人女高管起诉公司种族+性别歧视，索赔百万，法官驳回指控：过于敏感

曾经在 CIBC 银行伦敦分行任职的华人女高管 Zhuofang Wei 对该银行提起诉讼，并要求 CIBC 赔偿她 80 万英镑。该诉讼本周进入听证会，法官表示 Wei 女士对于老板的评论“过于敏感”，并驳回指控。

Zhuofang Wei 曾在 2018 年到 2020 年期间担任该分行的执行董事，她表示她曾在这期间遭到该分行经理们的性别歧视和种族歧视。

Wei 女士表示，她曾反对在不给她加薪的情况下就将她调到更高的职位上，但在这之后他就被解雇了。Wei 女士在声明中表示，CIBC 在伦敦的分行有一本有着影射意味的留言簿，并鼓励员工在圣诞派对上使用，还要求员工对留言薄上的要求进行投票，其中包括“我想把你按倒，然后弹进去”、“她想要摸一摸”等带有明显性暗示的行为。Wei 女士还表示她曾多次遭到歧视，曾经两次被上司要求看孩子。还有除了她之外至少三名女同事也受到了来自上级关于她们外表与着装的评论。

法官还把 Wei 戏称为“不可靠的证人”，认为她“夸大事实”，因为法院发现关于 Wei 穿着的评论从未发生，且上司关于看孩子的要求是开玩笑的。法官表示：“我们认为 CIBC 的企业文化里有一些歧视、弱化女性员工的成分，但是这些成分是办公室玩笑、不严密语言的范畴，而没有到整体文化中对女性不公的程度，我们也不认为 Wei 的上司有歧视华裔的态度”。

不过虽然歧视被驳回，法官同意 Wei 受到了性骚扰（她的同事称她是“one of the boys”和“ladette”，一个英国的贬义俗语，指女性有典型男性社交行为，例如喝多和骂人）。不过 Wei 不会得到赔偿，因为她太晚向法庭提呈。