根据最新公布的政府数据，美国人在假期前辞职的人数创下历史新高，11 月有 450 万人递交辞呈；这一数字超过了 9 月份 440 万人离职的高点。美国劳工部周二表示，休闲和酒店公司，如：餐厅、酒吧和酒店，员工离职人数最多，仅在 11 月就有 100 多万工人辞职。与一年前相比，该行业是一个主要就业部门，增长了 60%。数据显示，正如一些专家所称的「大辞职」趋势，在劳动力市场极度紧张的情况下，这种趋势仍在继续。由于工人需求旺盛，老板们正在提高工资，并提高招聘奖金等激励措施。这为许多员工提供了辞去低薪工作的机会，转而从事更有利可图的工作。
劳工部前首席经济学家、现任左倾智库 Economic Policy Institute 所长 Heidi Shierholz 在推特上写道，辞职的人正在从事其他工作，而不是离开劳动力队伍。工人能够辞去工作以找到更好的工作是一件非常好的事情，并代表着一个具有健康活力的经济。一些美国人也可能在辞职后创办自己的事业，或者由于与新冠相关的问题辞职，例如兼顾工作和儿童保育的挑战，因为美国每天有 100 万病例感染。
根据 Emsi Burning Glass 的说法，由于疫情之外的人口问题，工人短缺不太可能很快缓解。Emsi Burning Glass 高级经济学家 Ron Hetrick 在数据发布前的一封电子邮件中表示，随着婴儿潮一代退休人数的激增，千禧一代劳动力参与率的下降，出生率的下降和移民人数的下降，不要指望工作力短缺将在新的一年里完全解决。根据 St. Louis Federal Reserve Bank 的最新数据，在 2020 年 1 月至 2021 年 10 月期间，有 330 万美国人选择退休，这比正常人口趋势预测的要多得多。
与此同时，劳工部的数据显示，雇主公布的职位空缺较少，从上个月的约 1,100 万人下降到 11 月的 1,060 万人。劳工统计局表示，包括住宿和食品服务在内的几个行业的职位空缺有所下降，其中新职位发布减少了约 26 万份。可以肯定的是，11 月的数据代表着 Omicron 变种上升之前的劳动力市场趋势，12 月和 1 月新冠病例的急剧上升可能会给劳动力市场带来新的阻力。Capital Economics 高级美国经济学家 Michael Pearce 在一份报告中表示，感染的激增已经对高接触服务行业的需求造成压力，但 Omicron 感染潮更大的影响将是工作力供应，因为检测呈阳性的工人被迫隔离。
