全职远程工作想搬家？这几个城市和州发1万美金让你搬过去！

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许多城市和州正在斥巨资吸引远程工作者。奥克拉荷马州 Tulsa 将支付你 1 万美元让你搬到那里并进行远程工作；西维吉尼亚州提供 12,000 美元和两年的免费户外装备租赁服务；搬到缅因州，该州将帮助你还清学生贷款；堪萨斯州的 Topeka 提供远程工作者最高 1 万美元。这些激励措施很有吸引力，特别是对于希望利用现在工作灵活性的新远程工作者。但是，一个仓促的决定可能比你所得到的钱花费更多。先仔细阅读该计划的规则细项，与你的雇主交谈并评估可行性和风险，然后再收拾行李出发。

了解流程和要求

大多数远程搬迁计划都有一个申请流程，包括几轮面试来筛选潜在居民，只有一小部份申请人会被接受。Tulsa Remote 董事总经理 Justin Harlan 表示，在 2021 年，Tulsa Remote 仅接受了其 30,000 名申请人中的 3%。缅因州 Opportunity Maine Tax Credit 没有参与限制，但仍有许多其他规定。例如：税收抵免是否可以退还取决于你从学校毕业的年份和你的学习领域。Ascend West Virginia 计划只在一年中的某些时候接受某些城市的申请人。

搬迁激励措施旨在提高当地税收基础，因此大多数计划都会将福利支付期间超过一两年，因为许多地方鼓励你在此扎根。如果你购买房屋，Tulsa Remote 将一次性支付 1 万美元（否则现金将在第一年内分散支付）。在 Topeka，远程工作申请人需要购买房屋才能获得全额 1 万美元。别忘了，任何奖金都可能作为收入征税，所以你需要为美国国税局留下一些钱。

评估对你未来就业的影响

远程工作仍然有一些限制。在申请或搬家之前，请先了解雇主的期望，因为某些因素会影响你在新地区的生活质量。例如：如果你的公司和同事都在西岸，即使你搬到缅因州，也可能被期望维持西岸工作时间，这可能会导致你深夜还要上班。新城市的生活成本可能比你现在的大本营低——这通常是具有吸引力的一部份。你的公司会根据新的生活成本调整你的工资吗？在迈出这一步之前，你要清楚这一点。为企业提供员工筛查和背景调查的 GoodHire 人力资源高级副总裁 Tina Hawk 表示，从财务上讲，如果你从一个主要城市搬到成本较低的地方，你应该做好减薪的打算。大多数搬迁计划只对那些已经在州外公司全职工作的人开放（缅因州是一个例外）。但是没有工作是永远有保证的，所以你需要研究当地的就业市场。如果你被解雇了，找到一份新的工作有多简单？如果你的成长超过了你现在的公司，本地公司是否有你的机会？如果你梦想有一天创业，那么你潜在的新家对企业家是否友好？

决定风险点

虽然钱很重要，但并不是使一个地方适合居住的原因。评估对你来说重要的事情——比如餐厅、社交、步行友好性或户外活动，并确定你的交易风险。激励措施可以引起你的注意，但实际上，你必须住在那里。即使是渡假胜地也不见得适合所有人，如果你讨厌雪或讨厌铲雪，那你可能要寻找其他地方。不要只是假设你会喜欢或不喜欢一个地方，亲身体验它，以真正感受到城市的氛围。

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