美国航空和阿拉斯加航空将终止未接种疫苗并感染新冠肺炎的员工的薪资保护

10 个月前
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时事新闻
 

美国航空公司(American Airlines)和阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)将不再为未接种新冠病毒疫苗的员工提供新冠肺炎隔离有薪假,这是让员工接种疫苗的最新举措。美国航空在给员工的备忘录中表示,由于有 FDA 批准的疫苗,疫情假只提供给完全接种,提供疫苗接种卡的团队成员。这项措施从 10 月 1 日开始,未接种疫苗的员工如果因为感染新冠肺炎无法工作,将只能请病假。阿拉斯加航空公司的类似政策于 8 月 30 日生效。

两家航空公司都没有疫苗授权,就像美国联合航空公司上月宣布的,政策变化表示航空公司在鼓励员工接种疫苗方面采取了不同的策略。阿拉斯加航空公司周四表示,如果员工在 10 月 15 日前出示疫苗接种证明,将支付他们 200 美元,并称未出示疫苗证明的员工将被视为未接种疫苗。未接种疫苗的员工在工作中必须随时戴口罩,并参加强制性疫苗教育计划。

西南航空公司(Southwest Airlines)也没有要求员工接种疫苗,该公司表示,将恢复因感染新冠肺炎而不得不隔离或与确诊的人密切接触员工的薪资或带薪休假,可追溯到 6 月 16 日。该公司在 6 月中旬停止了该计划,理由是新冠肺炎病例下降,疫苗供应量大。本周早些时候,西南航空公司的飞行员工会起诉了该航空公司,指控该公司一些与新冠肺炎相关的政策,包括结束因暴露或感染新冠肺炎的有薪假,需要与工会进行谈判。

达美航空公司(Delta Air Lines)上周表示,如果员工不接种疫苗,将在 11 月 1 日对投保公司医疗保险的员工征收每月 200 美元的附加费。这家总部位于亚特兰大的航空公司还表示,如果未接种疫苗的员工因感染新冠肺炎而无法工作,将会停止对他们的薪资保护。

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责任编辑:  
来源:  CNBC
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