Tesla周二(1/23)宣布，在未来10年，除非Tesla的市值达到特定里程碑与目标，否则Tesla将不会发给Elon Musk任何薪水、红利或股票等薪酬。
这项薪酬方案是根据特定标准来「给付」股份，Tesla在2012年也有类似的协议，随后Tesla市值成长超过17倍。这项根据绩效拟定的股权奖励方案，设有12个阶段性目标，第一阶段目标是Tesla市值必须从目前的590亿元成长至1000亿元，接下来每个目标级距则为500亿元，因此最高目标为6500亿元。如果Tesla未来真的达到最高目标，则Musk将可获得价值约558亿美元的认股权，届时他的身价将可能成为全世界最有钱的人，打败目前首富Amazon的Jeff Bezos。
反之，如果Tesla未来10年内的巿值连第一阶段目标的1000亿美元都达不到，则Musk将一毛钱都拿不到。
这项股权奖励薪酬计划是专为Musk量身拟定的10年绩效方案，内容为未来10年Musk将一毛薪水都不拿，而10年后他能领到的报酬，则将完全取决于公司市值、营业收入及经调整后盈利所达到的目标而定。
目前市值590亿的Tesla，第一阶段目标为市值成长至1000亿元大关，并达到营业收入及调整后盈利目标，即可拿到约169万股奖励，相当于公司目前流通股份的1%股票选择权。
若Musk在未来10年内真的「关关难过关关过」，带领Tesla达成最高目标6500亿，相当于Tesla目前市值的11倍，则Musk将可获得价值约558亿美元的认股权，再加上他目前拥有的资产，Elon Musk将会以1840亿元的资产净值，打败Amazon的Jeff Bezos登上彭博富豪榜首位届时Tesla的市值也将与Alphabet、微软等科网巨擘相比拟。(目前Elon Mus排行第43名，拥有215亿元资产)
这项10年绩效计划是仿照2012年替Musk所打造的薪酬方案，当时Musk在5年内带领Tesla市值激增超过17倍，达成10个目标关卡中的9个。而今天Tesla公布的最新10年绩效计划仍须待3月底股东大会表决通过才会正式执行。
事实上，47岁的Musk事业版图横跨电动车、太空、电池、太阳能板等，甚至还有地底交通，脑中点子永远都用不完的Musk，从地上跑、天上飞到外太空殖民都可看见他的身影，且表现都可圈可点，也让他在去年获选时代杂志最具影响力科技人物榜首。
来源: LA Times
