随着裁员率跌至历史新低，职位空缺数字再创历史新高

美国雇主连续第二个月公布创纪录的空缺职位数量，显示经济复苏仍在对工人产生强劲需求。美国劳工部周三表示，截至 5 月 30 日，美国可用职位数量从 4 月份的 919 万个微增至 921 万个，这是自 2000 年 12 月开始有记录以来的最高水平；先前报告的 4 月份 930 万的数字被调低。

5 月份，工人辞职率从 4 月份的创纪录高点下滑，但仍居高不下。5 月份有 360 万工人离职；与此同时，工人被辞退或被解雇的比例达到 0.9% 的历史最低水平。数据表示就业市场紧张，雇主被迫支付更多任务资以吸引工人，但仍在努力填补空缺职位。许多任务人正在离开工作岗位，到其他公司担任高薪职位。虽然空缺职位数量为 920 万个，与 5 月份的 930 万个失业工人人数几乎相当，但一些部门的工人供应却更加紧张，包括教育和保健服务、专业和商务服务以及休闲和招待。虽然 6 月份的就业人数有所回升，并增加了 85 万个工作岗位，但与疫情前相比，就业的人数仍减少了 680 万人。失业率仍上升到 5.9%，部分原因是更多的人开始找工作。

在失业率如此之高的情况下，企业报告招聘遇到困难是不寻常的。但是，新冠肺炎挥之不去的影响让许多潜在员工处于观望状态。一些失业者担心从大批人群中感染这种疾病的风险，而许多年长的美国人则提前退休。每周增加 300 美元的失业援助也让一些美国人能够寻求高薪工作，而不是满足于低薪工作，尽管美国超过一半的州正在削减这些福利。经济学家预计，随着今年下半年越来越多的工人开始找工作，这些趋势将逆转。