老板想的跟你不一样!12年特助要求加薪,经过两周休假测试后,Elon Musk将他解雇了

4 个月前
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扒一扒
 

Mary Beth Brown,Tesla CEO Elon Musk的前特助(Executive Assistant),曾经跟在Musk身边做事长达12年之久,当Brown在2014年时向老板Musk提出加薪的要求时,Musk却请她先休两周的假,但两周结束后,Brown所得到的却是「公司已经不需要你了」的结果,然后就被解雇了,当然也就没有所谓的加薪。

原来,Musk要Brown先休假两周,为的就是要评估Brown的存在与否是否真的会严重影响到他的成功。Musk有提供Brown公司中的另一个职务,但Brown并未接受。

上面这个来自Ashlee Vance写的Elon Musk的传记"Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future"的截取故事听起来或许很残酷无情,但这是给身为员工的你上了一课,了解自己对公司到底价值有多少。

Business Insider与"Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job."的作者Lynn Taylor对谈,Taylor分享了几招评估自我价值的方式:

首先,花15分钟审查自己的工作责任与工作内容,了解自己每天都在做什么。「是否随便一个人就能让你的老板开心?」如果答案是对或也许的话,那你就该好好表现自己了。

此外,你必须让老板需要你,而不是只是来工作。「思考哪些是让你老板成功的元素,以及你能如何让自己成为老板与公司不可或缺的助力。例如你曾经有过的工作经验、主动提供上级需要的资源等。」

Taylor并说,「没有人是无法取代的,只是你有多难被替代的程度差别而已。」

●8/11/2017更新:在此新闻一出后,Elon Musk 出面澄清,表示跟随他12年的助理离职并不是因为要求加薪而被炒!,伙伴们可以按上方连结进一步了解喔!

来源: Business Insider

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4条评论
efgefg4 个月前
這種人可以去死
Patrick啦啦啦4 个月前
老板昨天刚刚给我放了两周假,看完有点害怕。
csw4 个月前
過去12年都沒發現她不重要?
基叔4 个月前
这个事情发生在他身上一点也不奇怪