最近由Oxfam发布的《美国最佳与最差工作州》报告中,俄勒冈州、纽约州和加州被评为职场女性的最佳工作地点。该报告依据多项标准进行评估,包括最低工资、带薪休假和工会组织权,同时特别强调了对女性,尤其是有色人种女性的政策影响。研究结果表明,美国各州在关键的职场保护政策方面存在显著差异。
Oxfam综合了国家女性法律中心提供的数据,特别关注了带小费的最低工资政策,这一政策对女性影响较大,因为约70%的带小费劳工为女性。报告作者Kaitlyn Henderson表示,他们还分析了各州的职工保护措施,这包括同工同酬、工作场所性骚扰防护、以及哺乳员工的带薪哺乳休假等。此外,报告还评估了各州是否允许公立学校教师进行集体谈判,这一点尤其重要,因为77%的公校教师是女性。
在最终排名中,除了俄勒冈州、纽约州和加州位列前三外,华盛顿特区、伊利诺伊州和华盛顿州等也跻身前十,这些州在休假和反歧视政策方面表现出色。而排名末尾的多为梅森-迪克逊线以南的州,主要是南方各州。
尽管如此,A Better Balance组织的负责人Inimai Chettiar指出,南方地区在职场女性权益方面也有显著的渐进式进展。例如,南卡罗来纳州和田纳西州最近都通过了为州政府员工提供带薪育儿假的新法律。
对职场女性最友好的10个州1. 俄勒冈州
2. 纽约州
3. 加州
4. 华盛顿特区
5. 伊利诺伊州
6. 明尼苏达州
7. 华盛顿州
8. 康涅狄格州
9. 马萨诸塞州
10. 内华达州
来源: CNBC
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