今年32岁的 Sandeep Rao 是在硅谷奋斗的众多亚裔软件工程师之一。他的收入从2012年的 15,000 美元增加到2024年的 685,000 美元。一起看看这12年间，他的工资是如何实现三级跳的吧。
Rao 的大学专业其实并非是计算机专业，而是电气工程。然而大学读到一半，他发掘软件工程才是他的热情所在，于是他转而从事软件职业。
他的第一份工作是在印度 Oracle 担任软件开发人员。 虽然 Oracle 在科技行业的薪资并不低，但其 850,000 卢比（即 15,000 美元）的薪水与当时微软或亚马逊等公司的应届毕业生的薪水相比还是较低的，但考虑到要踏进该行业，并想在大厂积累经验，因此也就接受了。
Rao 坦言，这份工作对他来说没什么吸引力，他最想去的地方是硅谷。于是在 Oracle 工作的两年间，他申请到美国读研究生，因为他觉得正式的计算机科学学位将有助于他与硅谷的人才竞争。
他也很幸运地被匹兹堡 Carnegie Mellon University 研究生课程录取。
毕业后，Rao 在位于加州 Cupertino 的苹果公司找到了一份软件工程师的工作，他的基本工资是 115,000 美元。他表示，非常高兴在全球最好的公司之一工作，并感觉自己的梦想正在实现。然而很快他意识到他想开发更直接的面向用户的应用程序，而不是开发底层执行的技术。
起初，他考虑在苹果内部寻找新的机会，但考虑到高税收、高生活成本和学生贷款，他觉得更有必要换公司，因为这样薪水能得到大幅提升。
2017年底，他加入了 Meta（当时的 Facebook）。因为他想体验年轻的互联网公司的文化，这些公司的产品被数十亿人使用。
当他收到录用通知时，他进行了研究，以清楚地了解其市场价值以及自己想要的薪水。 他还了解了自己总薪酬中哪些部分是可以协商的，例如股票和签约奖金，以及哪些部分是不可协商的，例如基本工资和年度奖金。在一番“讨价还价”后，他获得的薪资是140,000 美元，比原来的报价高出了 10%。
2021 年，他在 Meta 获得了一个大型项目，该项目为 Messenger 应用增加了很多价值，并与工程、设计、数据科学和法律领域的多个跨职能团队合作。Rao 的出色表现，让他获得了晋升的机会，同时工资也在一直涨。
从 2018 年到 2023 年，他的基本工资每年都会增加，总薪酬也随之增加，这主要是通过基于绩效的年度股票、晋升加薪以及股市升值来实现的。到 2024 年，Rao 预计通过基本工资、奖金和股票，他的总收入为 685,000 美元。
来源: Business Insider
