注意：履历中一旦出现这三个“危险信号”，意味着你的工作很可能要泡汤了

如果你是用AI来写履历，或者在履历的设计上实在太有创意，那很可能会影响到自己找工作的机会。

Resume Genius对全美625名HR进行了采访，发现他们在求职者身上发现的最大危险信号就是用AI生成履历，其他的问题还包括格式不当和拼写错误。而根据招聘专家的说法，下面这三个危险信号是最有可能导致你工作泡汤的，当然还有怎么避免这些问题👇

有53%的招聘经理表示，他们对包含AI生成内容的履历会持保留态度，20%的人认为这是一个“关键问题”，可能会导致他们不聘用某人。

“你的履历能真实的反映出你的技能和经验，如果你让AI在几分钟内给你写了份履历，这说明你没有花很多时间和精力来申请我们的岗位”。

对此，专家建议求职者可以用AI来审核和编辑履历，但初稿必须由本人完成。AI在校对和改进已经写过的东西方面很有用，但它并不能一站式生成完美的履历。如果你没有写过去工作的具体细节，或者没有以人性化的口吻来写，HR是能分辨出来的。

同样的，履历上出现频繁跳槽的内容，也会让一半的招聘经理对是否录用这个人而犹豫不决。这个问题其实挺难避免的，如果你换过很多任务作，你就不能在工作经历上撒谎，但招聘经理对“频繁跳槽”这个词也有不同的定义。

对一些人来说，可能是每1-2年换一次工作，而有的人则认为是一个更短的时间，比如不到一年就换工作了。我们不必每次都解释自己的跳槽经历，因为大多数HR在初步阶段是不看重这一点的。他们想知道的是，你是否具备做好这份工作的技能和经验。

但如果你的履历中有几段短暂的工作经历，最好在申请中简短的说明一下情况，1～2句话就行。在上传履历后，大多数网页上都会有附加评论或离职原因说明，在这里解释就可以了。

无论是混乱的布局，还是怪怪的字体，抑或是没检查的拼写，都是需要避免的危险信号。简洁明了的履历是最有效的，因为更容易阅读理解。最好用基本的黑色字体，把履历缩减到一页纸，各部分要标注清楚，条理清晰。

在提交履历前要检查拼写和语法错误，可以向雇主表明你是认真负责的。