找工作到底要不要写求职信？前迪士尼资深HR：只有这些情况要写，其他时候都别写了！

大家都知道，找工作时履历和求职信 Cover Letter 都非常重要。不过很多人也会有这样的疑问，履历必不可少，但是求职信一定要写吗？对此，一位前迪士尼资深 HR 指出，只有在这些情况下，需要交一份求职信，其他时候都可以不用写！

Simon Taylor 表示，有求职信这样一个传统，但这并不是一个硬性要求，他本人“通常建议”不要写求职信。因为大多数 HR 没有时间看求职信，有的招聘经理可能会看，而求职者根本不知道最终谁会看。也就是说，你永远不知道你的求职信是否会对潜在雇主起作用。

Taylor 认为，写求职信是一项“心理工作和情感工作”。它比修改履历需要更多的努力。而且这“可能会消耗掉你的精力”，让申请变得更困难。这也是一个耗时的工作，“你花费两小时写三封求职信，也许你可以在同样的时间内申请15份工作。”Taylor 建议，当你坐下来申请任何工作时，你都应该问自己，“我作为申请人如何能从努力中获得最大的投资回报率？”如果你认为写求职信会有帮助，那就去做。

只有几种情况是 Taylor 认为一定要写求职信，包括刚从大学毕业的学生，以及希望跨行业跳槽的求职者。在这些情况下，一封求职信可以“连接不同经历之间的节点，而这些点可能对招聘经理来说并不明显。”求职信可以给你一个机会来展示你以前的成就如何适用于你追求的角色。