有高薪但还是让人想辞职！盘点15个最不受欢迎的工作，科技和医疗行业是重灾区，第一名年薪有$14万

在考虑一份工作时，薪水都是很多人十分看重的一个因素。然而有一些看似光鲜的工作，哪怕给出超高薪水，也还是让人想辞职。根据 Payscale 的最新调查，计划在未来 6 个月内离职的员工中，高薪技术工作者和医疗保健工作者是主力军。即使是六位数的薪水也无法留住他们。

根据这份调查，最让人想逃离的工作是“高级产品经理”，其中 66% 的高级产品经理表示他们计划寻找新工作，尽管他们的年中位薪资高达 144,000 美元。其他 14 个让人想逃离的职位还包括采血师、流水线厨师、护士助理等。

Payscale 首席人力官 Lexi Clarke 透露，许多受访者表示，他们辞职的原因是不稳定的经济环境、回归办公室的要求以及压力大的工作环境。特别是高级产品经理们可能因科技行业的大幅裁员而心惊胆战，计划在其他地方寻找更多的工作保障。在裁员期间，这些高级领导还可能不得不在资源有限的情况下工作，这就导致工作量激增，感觉疲惫不堪。

1. 高级产品经理：66%寻找新工作；中位薪酬144,000美元

2. 采血师：62%寻找新工作；中位薪酬39,300美元

3. 流水线厨师：62%寻找新工作；中位薪酬32,200美元

4. 护士助理：61%寻找新工作；中位薪酬37,700美元

5. 急诊室注册护士：60%寻找新工作；中位薪酬79,100美元

6. 患者服务代表：59%寻找新工作；中位薪酬39,600美元

7. 网络安全分析师：59%寻找新工作；中位薪酬82,900美元

8. 焊工、切割工、焊接工或钎焊工：58%寻找新工作；中位薪酬48,400美元

9. 叉车操作员：58%寻找新工作；中位薪酬39,800美元

10. IT项目经理：58%寻找新工作；中位薪酬132,000美元

11. 重症监护注册护士：58%寻找新工作；中位薪酬80,700美元

12. 零售销售助理：58%寻找新工作；中位薪酬30,700美元

13. 软件开发工程师：58%寻找新工作；中位薪酬86,800美元

14. 高级数据分析师：58%寻找新工作；中位薪酬97,100美元

15. 患者护理协调员：58%寻找新工作；中位薪酬46,300美元

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