近期由于裁员增加和通货膨胀率居高不下，许多人可能认为公司在现在会削减员工薪资。然而，一项新的研究表明情况恰恰相反。根据MyLogIQ收集并由《华尔街日报》分析的数据，2022年，278家标普500指数公司的年度薪酬（即工资、奖金和福利）较2021年有所增长。453家标普主要美国公司也有这一趋势。此外，大约有100家公司报告称去年将薪资提高了10%或更多。
2022年，纽约市房地产投资信托公司Vici Properties的中位数年薪为41.45万美元，是最高的。科技公司的中位数薪资也较高。据报导，拥有Facebook的Meta Platforms（META）向员工支付的中位数薪资约为30万美元。拥有搜索引擎巨头Google的Alphabet（GOOG）的中位数薪资略低，为28万美元。
总体而言，在科技、媒体娱乐和能源等行业，员工薪资较为丰厚。与之相对应，消费品和零售行业的年薪平均水平较低。
以下是2022年以中位数年收入衡量的美国薪资最高的十家公司。
Amazon在中位数薪资列表上排名第43位，2022年的中位数薪资为3.4195万美元，部分原因是他们雇佣了大量的仓库工人。不出所料，Amazon在美国最大公司的排名中位居第二，根据《财富》杂志的数据，2022年的收入达到了5140亿美元。在名单的最后几位主要是大品牌零售公司，包括百胜餐饮集团（1.0398万美元）、Ross百货（9968美元）和Aptiv艾默生电气（8139美元）。据《华尔街日报》报导，这些年收入较低的中位数通常是支付给最低工资工人的。
在公司薪资水平较低的一端存在一些区别。例如，汽车零部件供应商Aptiv在其安全文档中提到，在其多个位于墨西哥的工厂，工资较低，“与标准的美国小时工资相比，竞争性工资差异很大”。零售巨头沃尔玛也位居中位数薪资列表的较低位置，为2.7万美元。然而，该公司在2022年将薪资提高了7%，并将起始工资提高到每小时14美元，而原来是每小时12美元。
与此同时，美国顶级公司的CEO薪酬继续飙升。企业财务数据提供商Equilar跟踪的前100家公司的中位数年度总薪酬为2230万美元，较2022年增长了7.7%。
来源: thestreet
