想要一直在家工作？Airbnb、Verizon等八家企业最适合你，而且正在招人哦！

在后疫情时代，不少公司都开始要求员工返回办公室上班。但还有一些公司，已经彻彻底底转变为远程工作模式，他们的员工再也不需要去办公室了。如果你也想继续在家工作的幸福生活，那么这些公司就是你的菜！

根据 FlexJobs 的数据，2023 年，科技、市场营销和医疗保健等行业的远程和混合工作岗位最多。许多这类公司都采用了远程优先或基于信任的工作方式，员工可以全职在家工作，也可以自由选择何时以及如何与团队在办公室共事。目前，HubSpot、Reddit、Spotify、Airbnb、Dropbox、Allstate Insurance、Pinterest、Instacart、Yelp 和 Verizon 等十家公司已转为永久性灵活工作模式，并且正在招聘。

HubSpot 员工有三种灵活的工作选择： @office，即每周到办公室 3 天或以上；@flex，即每周到办公室 2 天或更少；或@home，即远程工作。该计划始于 2021 年，还允许员工每年改变一次他们的选择。该公司最近的远程职位空缺包括企业客户经理和产品设计师等。

Reddit 在 2020 年 10 月转为永久性的混合模式，员工可以灵活地在他们想去的地方工作，也可选择在办公室工作。该公司最近的远程职位空缺包括高级商务和伙伴关系经理以及设计经理等。

Spotify 的“任意地点工作”计划于 2021 年 2 月启动，为员工提供了远程、现场和混合工作模式的多种选择。如果员工想搬家，还可以选择更灵活的生活方式。举例来说： 如果有员工搬到一个不在 Spotify 办公室附近的社区，想要进行线下工作但是没有机会，Spotify 可以帮助支付共享工作空间会员费。该公司最近的远程职位空缺包括全球类别发展专员和伙伴关系负责人等。

根据 2022 年 4 月开始的 Airbnb “在任何地方生活和工作”的模式，员工可以选择远程工作或在 Airbnb 的某个办公室工作。员工还可以选择从 170 多个国家每年工作三个月。最近的远程职位空缺包括高级住房经济师、法律顾问等。

Dropbox 的“虚拟第一”计划于 2021 年 4 月启动，保证员工至少有 90% 的时间在远程工作，只有在偶尔的集体聚会时才会被要求到办公室来，比如欢乐时光和特别教育课程。该公司最近正在招聘高级移动软件工程师、战略采购助理等远程岗位。

Allstate 的员工可以选择在家、在办公室或两者结合的方式工作。空缺岗位包括医疗保险福利顾问和营销分析负责人等。

根据该公司 2022 年 4 月推出的“PinFlex”模式，Pinterest 的员工可以在美国境内所有 50 个州工作，如果是国际员工，也可以在其 Pinterest 办公室所在的国家或地区工作。不过，所有员工每年都要至少访问一次 Pinterest 办公室，参加“文化建设”活动。此外，所有在 Pinterest 工作了至少 6 个月的全职员工，每年最多可以在就业国之外工作 9 个月（每个国家 3 个月）。任职时间少于六个月的员工也可以这样做，但总共不得超过 30 天。

该公司最近的远程职位空缺有产品分析员和数据科学家。

Instacart 允许其 70% 以上的企业员工选择在家工作、在办公室工作或两者混合模式工作。员工可以住在他们被授权工作的国家的任何地方，只有少数例外。最近的职位空缺有员工产品设计师以及商业顾问。

2022 年 6 月，Yelp 转为永久性远程模式，允许员工每个日历年在其就业国的另一地点（州或城市）工作最多 90 天。最近在招岗位包括用户运营助理以及合作伙伴客户主管。

Verizon 的“Work Forward”计划始于 2021 年 2 月，允许员工选择在家、在办公室或混合方式工作。对于混合型员工何时或多长时间应在办公室工作，目前并没有全公司的规定。最近招聘的岗位包括首席安全架构师和用户体验研究经理。

尽管远程工作市场变得越来越竞争激烈，但这些公司的永久性灵活工作模式仍为希望实现工作与生活平衡的员工提供了更多选择。如果你正在寻找这样的工作机会，不妨关注以上这些公司的最新招聘消息。