每年的 1 月 1 日都意味着会有不少新法案正式生效，明年也不例外，一起来看看 2023 年加州会有哪些新法生效，会出现什么重大改变呢？
工作相关基本工资：从 2023 年开始，各种规模企业的最低时薪都将上调至 15.50 美元
工资透明：拥有 15 名或更多员工的企业在所有职位发布中都需包含有关薪资范围的消息。员工也将有权知道他们当前职位的薪酬等级。拥有 100 名或更多员工的公司必须在每年 5 月之前向州政府提交薪酬数据和工资历史记录，否则将面临处罚。
丧假：允许员工在亲密家庭成员（例如配偶、同居伴侣、父母、岳父母、子女、兄弟姐妹、祖父母或孙子女）去世时休最多五天的丧假。
家庭护理假：允许员工为更多的家庭成员休家庭护理假或病假。这些家庭成员可以是具有血缘关系的亲属，也可以是没有血缘但关系等同家庭成员的人。
新冠病毒：雇主应继续通知员工工作场所内的新冠感染情况至 2024 年。
治安官：取消了治安官必须是美国公民或申请公民身份的永久居民的要求，只要有合法在美工作身份即可。
交通相关乱穿马路：允许行人横穿马路，执法部门不可因某人乱穿马路而将其拦下并传唤此人，除非此人以不安全的方式过马路。
自行车：汽车应在可行的情况下变道，超过使用机动车道的自行车。允许在大多数自行车道上使用电动自行车，但也允许地方政府禁止在休闲步道上使用电动自行车。
零售相关粉红税：消除所谓的“粉红税”，这是零售业一种针对剃须刀、洗发水、除臭剂和其他类似物品向女性收取更高费用的做法。被发现有此类行为的企业将被处以最高 10,000 美元的罚款。
动物皮毛：禁止在加州销售新的动物毛皮产品。该禁令不适用于皮革、牛皮或羊毛制品，也不适用于旧的毛皮服装。
隐私相关消费者：允许消费者和员工要求企业披露他们收集的关于他们的个人消息，并要求他们删除或更正这些消息。员工还可以要求公司不要出售或分享他们的个人消息，并有权知道他们的雇主正在出售或分享关于他们的哪些个人消息以及与谁。消费者和员工还可以要求企业限制敏感个人消息的使用，例如社会安全号码、金融帐户消息、地理定位数据或基因数据。
犯罪问题零售盗窃：允许警方拘留在过去六个月内因商店盗窃而被定罪的个人，如果他们涉嫌有组织的零售盗窃。过去此类人会在收到书面通知或传票后被释放。
催化转化器：禁止任何人从汽车拆解商、汽车维修经销商或提供文档证明他们是催化转化器合法所有者以外的卖家那里购买催化转化器。
犯罪记录：允许有暴力重罪记录的人在服完刑期并且四年内没有犯下新的重罪后，申请封存他们的记录。除与性有关的犯罪外，几乎所有犯罪都可申请封存。
假日相关两个新假期：6 月 19 日 Juneteenth、农历新年将成为新的州立假期
堕胎相关堕胎保护：保护选择终止妊娠或进行堕胎的妇女免受起诉，即使这种情况发生在医疗系统之外。
堕胎隐私：禁止位于加州的社交媒体和技术公司（例如 Apple、Facebook 和 Google）与州外机构共享与堕胎护理相关的通信和消息。
枪支相关枪支限制令：禁止某人在对自己或他人构成危险时购买或拥有枪支。允许室友、约会伙伴和有共同孩子的个人申请枪支限制令。
起诉枪支制造商：允许检察官或任何在加州遭受枪支暴力伤害的人起诉枪支制造商要求赔偿。
来源: ABC7
