根据独立博客 TMOnews.com 上发布的公司内部备忘录，T-Mobile US 将在今年4月2日之前解雇未接种 COVID-19 疫苗的公司员工。
该博客称，T-Mobile 的新政策于本周五在 HR 发给所有员工的电子邮件中宣布。此前，美国最高法院于1月13日作出裁决，阻止拜登总统对大型企业的新冠疫苗强制接种的政策。
“在2月21日之前尚未采取行动接收第一剂疫苗并上传证明的员工将被安排无薪休假”，该博客援引该备忘录的话，“未完全接种疫苗的受影响员工……到4月2日将与 T-Mobile 分离。”
这份写给“所有员工（不包括国际员工）”的备忘录指出，疫苗规则不适用于现场技术人员和大多数店内的零售岗位。
T-Mobile 在周六的一份声明中表示，“我们要求办公室工作人员（某些职位、地点和法律规定的豁免情况除外）在4月2日之前完全接种疫苗。”
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