Netflix 评价机制盛行，聚餐饭桌上也要提供反馈意见！

Netflix 鼓励员工给予自己的同事最真实的反馈，无论何时何地，甚至是在团队聚餐的饭桌上。

Netflix 有着非常透明的公司政策，包括董事和高管在内的高层人士可以查看每位员工的薪资和薪酬历史。员工也可以使用一款名为“360”的软件进行年度评价 - 他们可以对公司的任何员工进行评价，包括 CEO Reed Hastings。一些部门的高管选择与他们的团队分享自己在“360”上的反馈意见。

根据《华尔街日报》的 Shalini Ramachandran 和 Joe Flint 报道，Netflix 一些团队在中午或者晚上进行聚餐，这时候同事会轮流向坐在旁边的同事提供反馈或批评。Netflix 的高管将这种行为称作“实时360”。

“这可能是激烈和尴尬的”，Netflix 的前人才主管 Brandon Welch 这样说道。

尽管如此，Netflix 还是鼓励员工尽可能提供反馈意见，希望以此激励大家一起向前。