随着美国失业率降至历史低点,Shake Shack希望提出有创意的福利吸引员工留下来,其中就包括4天工作制和股票期权。
据悉,Shake Shack全美187家分店中,约有30%的门店已经开始让经理尝试一周四天工作制。但官方还没有决定是否将这项计划扩展到所有的门店。
在快餐业,小时工资很低,员工流动率很高,因此Shake Shack为每位至少工作过90天的员工提供医疗、牙科和视力保险,以及短期残疾保险。虽然门店员工大多是按时薪计酬,但其他的福利则都是为长期员工保留的,比如经理享有的股票期权和探亲假。
公司发言人称,他的目标是鼓励员工在内部成长,每个人都有资格当经理。根据Shake Shack2018年的年度报告,2018年约6100名员工中有1100多名获得了晋升,其中约58%是女性。
来源: Foxcarolina
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人才流失是最大的損耗