员工福利不好干脆不工作？研究报告指出美国劳动参与率落后多国

有很多自由业者常指出，欧洲国家较为保护劳工的法律，如强制的带薪假、病假以及相对较高的失业补助，使得雇主提供工作机会的成本大大提高，是造成欧洲高失业率的元凶。但根据纽约联邦储备银行 (Federal Reserve Bank of New York) 最新的分析报告显示，美国缺乏工作福利可能是导致主要劳动参与率（labor force participation rate，即25-54岁占总就业与求职人口的比例）落后于欧洲国家的原因。

该行的经济学家指出，美国没有跟进提供更佳的工作福利，甚至显著地造成女性人口劳动参与率落后其他高收入国家29％。

当美国失业率正处于历史新低的4.3%、劳工需求正高时，劳动参与率却仅较经济大萧条时略高，该份报告指出，恐怕正是因为职位缺乏如带薪假等其他福利，使得人民无法兼顾家庭与工作，因此无法将美国人民吸引回到工作岗位上。