在当前的工作环境中，休息时间偷偷玩手机已经成为不少打工人的“消遣”方式。然而，这种行为往往并不受到雇主的欢迎。最近的一则新闻披露，富国银行在上个月开除了十几名员工，原因是他们在工作时不认真，经常“摸鱼”，假装在忙碌。 根据彭博社在6月13日的报导，这些员工来自富国银行的财富和投资管理部门。经过审查，发现他们伪造键盘活动，试图营造自己正忙于工作的假象。这些行为最终被发现后，这些员工被解雇。富国银行的一位发言人在接受媒体采访时强调，该银行对员工的行为标准非常严格，绝不允许任何不道德的行为。 自2022年初以来，富国银行已经要求大部分员工回到办公室工作，实施了灵活的混合办公模式。不过，根据金融行业监管局(FINRA)披露的文档，目前还不清楚这些被解雇的员工是否是因为在家办公期间伪造工作行为而遭到解雇。

如今的住房市场让人无奈，原因有很多。房价上涨、抵押贷款利率高、房源稀缺，都是其中的重要因素。 根据全国房地产经纪人协会的数据，4月份市场上待售房屋的供应量为3.5个月。要满足买方需求，需要有6个月的房屋供应量，而房源短缺正是推高房价的原因之一。 如果你对寻找完美住房感到疲惫，或许可以考虑自己建造房屋。一些新建房屋的机会允许你签署合同，根据你的喜好定制房屋的特征。虽然新建房屋可能成本更高，抵押贷款也会更贵，但好处是你在搬入时无需进行任何改进或维修。 但是，如果你打算购买新建房屋，有一件重要的事情你需要先做。 本文将分享一位购买过新建房的屋主的血泪史 ⬇️ // 了解你将要面对的情况 几年前，我和丈夫卖掉了我们的首套房，想要搬到更大的房子。但我们所在地区的房源很少，所以我们决定与一位建筑商合作，建造我们现在居住的房子。 在签合约之前，我看了这位建筑商的工作照片，还参观了他们在我们街道上刚刚完工的房子。我很喜欢所看到的一切，价格也合适，于是我决定继续。但是，我犯了一个大错。 我没有问那些与我们建筑商合作过的人他们的体验如何。如果我这样做了，我可能会了解到，虽然最终

在飞机上保持良好的礼仪一直是热门话题。虽然很多乘客努力表现出礼貌，但有些行为却常让乘务员感到苦恼。比如，许多乘客不按规定时间递交垃圾，尽管看起来像是在帮忙，实际上却可能干扰乘务员的工作流程，甚至引发健康问题。有乘务员表示，如果他们正忙于饮料服务，不会接受垃圾，因为这可能造成交叉污染。 而将使用过的尿不湿直接给乘务员，也是一大禁忌。有乘务员在Reddit上抱怨，有乘客曾尝试将尿不湿放入其服务车中，这种行为不仅不卫生，还会影响其他乘客的体验。乘务员建议应将尿不湿丢入厕所内的垃圾桶，绝不应尝试冲掉。 此外，乘务员也不喜欢被随意触碰或用暱称称呼。一些乘客在吸引乘务员注意时会使用触碰，这种行为通常会被认为是不尊重的。乘务员更喜欢乘客直接用言语（如“打扰一下”）来引起注意。同样，不恰当的暱称如“宝贝”或“甜心”也会让乘务员感到不舒服。 在服务时间以外请求餐饮服务也是一个常见问题。有乘务员在网络上表示，乘客在他们清理垃圾时要求额外的饮料或特别服务是很难处理的。 乘务员建议，乘客应在正式的服务时间内提出所有请求，避免在非服务时间给乘务员增加负担。同时，虽然帮忙整理行李架看似是个好行为，但如果涉及

在最近的一个婚礼上，一位名叫Lori DeWitt的母亲因为她的绿色定制礼服引起了网上一阵轩然大波。这件来自Audrey + Brooks的礼服，拥有超低V领和可拆卸的蝴蝶结，尽显华丽。相比之下，她的女儿、新娘Amanda DeWitt Leblanc则选择了一件白色的一字肩婚纱。 尽管Lori的服装并非传统的白色，它的设计和风格引发了网友的热烈讨论。一些人认为，她的穿着过于抢眼，有些过于夺目，认为在女儿的大日子应该更加低调。评论中有人说，“这种场合应该是新娘最耀眼的时刻，为什幺要这么显眼呢？”还有人批评道，这样的服装对于婚礼来说过于夸张。 然而，并非所有反馈都是负面的。也有网友支持Lori的选择，他们认为，一个母亲在女儿的婚礼上打扮得漂漂亮亮也是一种喜悦的表现。有人称赞道，“你看起来很棒，这样的美丽应该被庆祝”。 对此，Lori和她的女儿都持开放态度，乐观地回应了公众的各种意见。Lori表示她从未想过这条裙子会成为争论的焦点，而Amanda也非常欣赏母亲的打扮，她说：“我妈妈看起来美极了。这是属于她和我的特别一天，我希望每个人都能感到特别。”

最近，《华尔街日报》揭露了关于埃隆·马斯克的一系列令人震惊的内幕。报导称，马斯克不仅与SpaceX的多名员工发生了性关系，其中包括一位实习生，而且还曾提出要求一位女员工为他生孩子。 据报导，马斯克对一名实习生的追求不仅仅停留在职场层面，他还提供了一个全职的工作机会，让这位女生加入公司的高管团队，这在SpaceX是非常罕见的，因为她的资历相对较浅。马斯克这一决定在前员工中引发了广泛讨论。 另外，一名女员工曾因被SpaceX总裁Gwynne Shotwell错指与其丈夫有染而面临职场困境。在向人力资源部报告此事后，她被排除在CEO办公室之外。不久之后，她与马斯克发生了性关系，并最终离开了公司。 此外，另一名女员工因拒绝马斯克生孩子的要求，遭到了其职业生涯的打压，包括加薪请求被拒和被贬低其工作表现。 《华尔街日报》的这篇报导是基于短信、电子邮件、公司内部文档及对48人的采访得来的。目前马斯克本人未对此事发表评论，而Shotwell则对报导中的内容提出了强烈否认，并称马斯克为“最优秀的人之一”。