工作日变四天真的能解决员工倦怠期吗?大多数美国员工的答案是… | 如果工作日从五天减到四天,你会举双手赞成吗🙆?

21 天前
 

过去的一年多时间里,疫情对很多人生活和工作的影响甚至可以用“颠覆性”来形容,很多美国员工对此已经精疲力尽。根据Eagle Hill咨询公司的一项调查结果,最佳的补救方法可能就是把工作时间从每周五天改为每周四天。

在接受调查的1,010名员工中,53%的人说他们正在经历职业倦怠,其中女性和年轻员工的比例最高,分别为56%和62%。有83%的人表示,缩短每周工作时间会对改善这种情况有帮助。

员工倦怠问题其实这么多年来一直都有,然而疫情和劳动力短缺的难题却进一步加剧了这种现象。虽然这并不算新鲜事,但自疫情爆发以来,每周工作四天的想法慢慢得到了公众的认可。今年7月,加州民主党众议院Mark Takano提出了一项法案,将每周标准工作时间从40小时减少到32小时。与此同时,雇主们也在努力满足员工需求的同时,寻找提高工作效率的方法。

今年9月,科技公司Bolt开始实行四天工作制,总部位于纽约的众筹平台Kickstarter也将在2022年初试行新的工作制,目的是减少工作时间,而不是降低员工的薪资或生产率。

在大规模的辞职热潮中,仅仅9月份就有创纪录的440万人辞职,支持者认为,四天工作者甚至会给雇主在招聘时带来优势。Henley Business School 2019年发布的报告显示,63%的企业认为每周工作四天更容易吸引和留住人才,78%的企业认为四天工作制让员工更快乐,压力也更小。

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