前 Meta 产品主管 Jason Shen 曾拥有约 25 万美元的目标年现金薪酬，还能按季度获得公司股票，但他仍于 2023 年主动离职，放弃继续留在大型科技公司的高薪生活。如今，他经营高管职业教练公司 Refactor Labs，每周工作约 20 小时，过去 12 个月取得 36.9 万美元营收。他减少了工作时间，将家庭、健身和写书放在更重要的位置。
现年 40 岁的 Shen 曾在 Etsy 担任产品经理，之后与前同事共同创办科技招聘平台 Headlight。公司后来转型进入游戏语音人工智能领域并更名为 Midgame，于 2020 年被 Facebook、即现在的 Meta 收购。
Shen 随后在 Meta 担任产品负责人近三年，曾同时领导多个产品团队，为数百万用户推出社交产品。他表示，Meta 的同事聪明且富有创造力，工作也确实让他学习到许多新技能。然而，他的生活逐渐被大量会议、文档审查和大量信息更新占据，公司还不断经历主管更换、组织重组和裁员等等变化。
不过，在 Meta 收入确实很高。Shen 当时包括工资和奖金在内的目标现金薪酬约为 25 万美元，每季度另有 230 股 Meta 限制性股票单位归属。如果他再留任三年，并按照相同速度获得股票，他就将多取得 2,760 股。按照近期约每股 609 美元的价格计算，这些股票税前价值约为 168 万美元。
但尽管如此，Shen 还是选择了主动离职。“我无法想像自己再这样工作 20 年。”Shen 表示。
在 Meta 工作期间，Shen 就已经利用业余时间为创业公司创始人提供教练服务。为了发展这一事业，他在离职前准备了约 15 万美元资金，计划如果一年内没有成功，就重新寻找产品经理工作。
“到了三十五岁以后，人们会开始更加清楚自己适合做什么，以及自己的能力能在哪里获得认可。”Shen 发现，自己在 Meta 最喜欢且最擅长的工作，是指导同事、主持工作坊和经营内部社区，但这些“组织影响力”只占其绩效评估的约 10%，并不是公司付钱让他做的主要工作。加之受到曾任体操教练的母亲以及从事教育工作的父亲影响，他认为教练工作很适合自己。
Shen 于 2024 年开始全职为初创企业创始人提供教练服务，主要帮助客户发展公司以及处理联合创始人之间的冲突。多数客户按月支付顾问费，处理联合创始人矛盾的客户通常会购买为期三个月的服务方案。
过去 12 个月，他的公司营收达到 36.9 万美元。不过，这并非全部属于个人收入，他仍需支付信用卡手续费、营销、软件、共享办公空间和医疗保险等成本。但与在 Meta 时相比，Shen 如今每周只工作约 20 小时。他利用人工智能处理客户事务，将更多时间投入家庭、健身及写作。每个工作日下午 5 点，他都会陪女儿去游乐场或推着婴儿车跑步，然后与家人共进晚餐。
Shen 坦言，自己当然希望银行帐户里能多出数百万美元，但那意味着必须继续承受多年的高压工作。“我现在每周的工作节奏远没有担任产品经理时那么忙乱和紧张。”
他目前正在撰写一本名为《Deep Ambition》的书，探讨那些正在摆脱过度追求成就的人，如何挣脱肤浅的野心，并按照自己的方式创造精彩人生。他也希望在 2028 年前，让自己的创业收入超过过去在大型科技公司获得的总薪酬。在 Shen 看来，他的事业才开始三年，仍有很大的成长空间。
Shen 说道：“目前的就业市场竞争十分激烈，许多公司都在裁员。我认为，一些经验丰富的科技行业从业者可能会发现，从事教练或咨询工作比他们想像中更令人满足。创业起步需要勇气，也需要一笔不可忽视的资源投入，但最终获得的成就感可能远远超过预期。”
来源: Yahoo Lifestyle
