明尼苏达州冰激凌店员因接受100美元小费被解雇，老板称顾客“可能患痴呆症”

近日，一个来自明尼苏达州的冰激凌店事件引发了广泛关注。店内一名员工因为接受了顾客给出的100美元小费而被解雇，这导致该店的老板迅速成为网络热议的焦点。老板为自己的决定辩解称，给出小费的顾客可能患有痴呆症。

事件发生在The Freez冰激凌店。当班员工Emily Swenson当时接待了一位坚持要留下100美元小费的顾客。尽管Emily试图拒绝，认为这个数额过大，顾客最终还是将钱放入了小费罐中然后离开。几天之后的4月24日，Emily收到了老板的书面警告。

警告信中写道：“你要知道，我们的一些顾客是老年人，他们可能患有痴呆症或其他影响认知的疾病，可能不完全理解自己的行为。在所有菜品价格均低于12美元的情况下，任何心智健全的人都不应该留下100美元的小费。作为The Freez的一名员工，你有责任保护我们的声誉。如果那位顾客的家属发现她能在这里留下100美元，人们就会认为我们的店是在利用老年人。”

第二天，Emily因违反公司规定——不得接受超过20美元的现金——而被解雇。这一消息是通过Emily的父母在网上发布的。尽管老板试图解释自己的做法，但大多数网民并不支持他的立场。网友们质疑：“在解雇员工之前，你是否确认过那位顾客真的患有老年痴呆症？” “我尽量去理解你的立场，但为什么这是员工的错？她已经拒绝接受小费了。” “无论那位老人是否患痴呆症，你的反应都太过了。”