每张求职履历HR只会看3到5秒！迪士尼资深HR：想要脱颖而出，这三个部分要写好

求职时履历必不可少，但履历怎么写才能最得 HR 青眼呢？前迪士尼资深 HR Simon Taylor 透露，HR 在审查履历时一般只用 3 到 5 秒钟便做出决策。在这段短暂时间内，他们化身“关键词扫描大师”，专注于评估履历中的关键元素。想要脱颖而出，履历中的这三个部分一定要写好。

首先，招聘人员会关注“当前职位头衔”，比较其与招聘职位的相似度，以此判断候选人的工作经验与所需角色的契合程度。角色越接近，过渡可能就越顺畅，你可能带来的相关技能就越多。如果候选人目前还没有工作，招聘经理将考虑其最近的职位。

当招聘人员扫描你最近的职位头衔时，他们还会看你正在或曾经工作的公司名称。他们可能更偏好来自有声望、具有类似规模或范围的公司的候选人。或者是一家初创公司，他们想看看你是否有过那种奋斗的经历。

Taylor 指出，有的候选人可能会在履历顶部放上一段总结，概述其主要技能和经验。虽然这并非必需，但招聘人员可能也会对此进行扫描。Taylor 解释道，如果你有一个相关的头衔，但他们没有听说过你最近的公司，“那么他们可能会开始读一些其他内容”来了解你的其他成就。不过，总的来说，职位头衔、雇佣公司和履历摘要是招聘人员在给你的 3 到 5 秒钟内会查看的三个组成部分。