亚马逊采取强硬措施，允许经理解雇拒绝每周三天回办公室的员工

后疫情时代，随着美国各大企业纷纷召回员工回到办公室工作，员工们却因为尝到了在家办公的便利，纷纷不愿意放弃在家工作的自由。然而，亚马逊如今采取了大胆的举措，现允许经理解雇那些不愿意回到办公室上班的员工。

根据亚马逊为经理们制定的新指南，他们被赋予了更多的自由，可以对那些每周在办公室工作不足三天的员工采取纪律行动。新指南要求经理们首先与未达到最低到岗要求的员工进行一次私人谈话。如果员工在初次谈话之后继续无视到岗规定，经理们应安排另一次会议，并可以在这次会议中采取纪律行动，包括解雇员工。

亚马逊明确表示，他们期望员工每周至少在办公室工作三天。早在2月份，该公司就通知员工，从5月份开始，大部分的工作周需要在办公室上班。然而，这一要求却遭到了员工的反对。超过28,000名亚马逊员工加入了一个名为“Remote Advocacy”的内部Slack频道，数千名员工还签署了请愿书，并举行示威活动抗议返岗要求。尽管面临巨大的反对声音，亚马逊并未撤回这一要求。