中国男子遭科技公司解雇，因其“卧床休息”病假期间去热带岛屿“养病”！

据报导，中国的一家科技公司解雇了一名员工，原因是他在病假期间前往热带岛屿。这位员工此前曾向公司申请两周有薪假期，但遭到经理拒绝。

这位员工姓徐，报导没有透露该公司的名称。徐先生对公司的行为提出了异议，但北京市第三中级人民法院在2023年4月中旬拒绝了他的请求。此前，徐先生曾获得了62万元人民币（约合9万美元）的赔偿金，但现在这笔钱也被取消了。

这件事起于2019年7月，徐先生向公司申请了两周的带薪休假，希望在7月底至8月中旬休年假，但经理拒绝了这个请求。徐先生告诉经理，他已经和孩子一起购买了前往中国南部海南岛旅游的机票。

徐先生随后向公司提出了病假申请，称他患有头晕和脊椎病，医生建议他卧床休息和做颈部运动。结果，公司批准了徐先生的病假。

然而，在病假期间，徐先生在海南机场被同事发现并向公司举报。经理于8月21日打电话给徐先生，询问他在病假期间去了哪里。徐先生回答说，他在北京家中休息，没有出行。

公司于两天后因“欺诈和不诚实行为”解雇了徐先生，之后双方发生了劳动纠纷。劳动仲裁庭裁定公司违反了劳动法，应支付62万元人民币的赔偿金，但公司提起上诉并获得了胜诉。徐先生随后提出上诉称自己没有欺骗前雇主，因为他在海南拥有一套房产，通过飞机和高铁往返于海南和北京之间来恢复健康。但是，由于他违反了医生的建议卧床休息，地方法院最终维持了原判。法院认为徐先生没有遵守医嘱，旅行不利于恢复身体，公司开除他是适当的决定。