被炒男高管怒告 Google, 称自己受到亚裔女上司的性骚扰和报复

约一年前
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时事新闻
 

Google 正面临其曼哈顿办公室一名前高管的诉讼,该高管因投诉其亚裔女上司 Tiffany Miller 在 2019 年的公司晚宴上对他进行性骚扰而遭到报复,最终被 Google 解雇。

48 岁的 Ryan Olohan 去年 11 月 30 日向曼哈顿高等法院提起联邦诉讼,Google 和 Miller 均被列为被告。法庭文档显示,2019 年 12 月在 Olohan 被升职为食物、酒水、餐厅的负责人,在加入新管理团队后不久,在曼哈顿的 Chelsea 举行餐厅的公司晚宴上,谷歌进程化媒体总监 Tiffany Miller 抚摸他的腹肌,并告诉他,她知道他喜欢亚洲女性,而她自己的婚姻缺乏情趣。Miller 知道 Olohan 的妻子也是亚裔。

作为已婚的七个孩子的父亲,Olohan 对 Miller 的醉酒行为感到极为不适,而他的同事称这就是 Tiffany 的风格。一周后,Olohan 将此事报告给了公司 HR 部门,但被告知,“如果反过来,也就是女性指控白人男性对其骚扰,那投诉肯定会升级”。

Olohan 称,Miller 在他投诉后开始频繁报复,包括向 HR 部门投诉他有“微歧视”,虽然也没有具体的证据。2021 年 12 月,在 Google 的公司活动中,Miller 醉酒后多次警告 Olohan, 以至于同事们不得不让她去桌子的另一端。之后 Miller 道歉了,根据法庭文档,“虽然 Google 已经清楚 Miller 对 Olohan 不断的骚扰,还是没有做出任何行动”。

2022 年 4 月在一家卡拉 OK 酒吧的公司聚会上,Miller 嘲笑 Olohan, 重申她知道他喜欢亚裔女性胜过白人女性。

Olohan 说,他的上司抱怨管理团队中“显然有太多白人”。公司 7 月施压他们团队解雇一名男性员工,从而为一名女性腾出位置。8 月,Google 解雇了已经为公司服役 16 年的 Olohan. 公司称解雇原因是他不够包」,对高绩效员工表现出偏袒,并且评论其他员工的步行速度,认为那代表能力高低。Olohan 的诉讼将 Google 和 Miller 均列为被告,指控歧视、报复,且营造敌对的工作环境,并索要未公开数额的损害赔偿。

在给《纽约邮报》的一份声明中,Miller 的发言人 Evan Siegfried 否认了对其委托人的指控,他说,“这起诉讼是对事件虚构的描述,充满了无数谎言,由一名心怀不满的前雇员捏造,他其实在 Google 比 Miller 更为资深”,“Miller 女士从未对 Olohan 先生做出任何挑逗行为,很多证人可以很容易地证实这一点。”

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