是继续躺平还是辞职创业？有40%的美国员工正考虑离职，可这个选择并不一定是正确的…

过去的这几年，辞职的热浪丝毫没有平静的迹象，对于很多自愿离开工作岗位的人来说，他们理想中的工作正在发生“翻天覆地”的变化。目前全美考虑辞职的员工人数约为40%，最近几个月没有出现太大的波动。

微软在3月进行的调查发现，有41%的员工正在考虑离职。而McKinsey上周的数字也在40%左右。

“这不是什么短暂的趋势，也跟疫情影响的劳动力市场没有太大的关系。而是因为大家的心态已经发生了变化，他们更愿意考虑生活中的其他事情，而不是现在所做的工作。不仅如此，就连想要重新回到办公室的人也越来越少。大家更愿意去寻找非传统的工作岗位，甚至是创业的机会”。

从去年开始，准备离职的员工就一直在变多，也被称为新一波的“大辞职热”。一开始，大家只是想要一份薪资更高、福利更好、成就感更多的工作。而现在又多了一个，那就是通货膨胀。美国的物价正处于40年来的高点，但薪资的涨幅却相差甚远，所以大家为什么不去找一份更适合自己的工作呢？

根据McKinsey的报告，在辞职的美国员工中，有多达18%的人重新选择了非传统的工作，比如兼职、临时工，或者创业。而且很多人辞职也是为了转投另一个行业，即使现在的这个行业利润很丰厚。就比如，在过去一年从金融和保险业离职的人种，有65%没有重返职场或是离开后去了其他的部门。

也算是受疫情影响，大家似乎受够了朝九晚五的打工人生活，而是需要更有灵活性的工作。然而，这并不意味着所有人辞职后都能得到满意的结果。Joblist最近分析了6月的数据，发现26%的人辞职完就后悔了，有42%重返职场的人说，他们的新职位没有达到自己的期望值。