社交媒体应用程序 TikTok，最出名的是其成群的 Z 世代用户和病毒式的舞蹈视频，现在正在进军求职这个非常严肃的业务。一项名为 TikTok 履历的试点计划正在进行测试，希望该计划能成为招聘的论坛。TikTok 将该计划描述为求职者的视频优先功能，在其应用程序网站上该公司表示，他们鼓励用户将他们传统的纸本履历变成数字视频履历或电梯演示文稿（elevator pitch）。
暂时合作的雇主包括 Chipotle、Shopify 和 Target，而时尚品牌 Abercrombie & Fitch 和 Alo Yoga 也在 TikTok 上发布招聘消息。据 TikTok 称，接受 TikTok 履历的雇主本月底将在 tiktokresumes.com 收到求职申请。
Chipotle 指出，劳动力市场的紧张是他们给新颖的招聘方式一个机会的原因之一。由于劳动力市场的竞争，Chipotle 公司正在继续尝试新的方法，满足其潜在申请人。透过 TikTok 履历，Chipotle 的潜在申请人可以在除了传统的履历或坐下来面试之外，还能以独特的方式展示他们的真实性和真正的热情。Chipotle 首席多元化、包容性和人员官 Marissa Andrada 在声明中表示，TikTok 是与 Z 世代进行有意义职业对话的好地方。
什么是视频履历？要透过 TikTok 申请工作，申请人必须将通常在纸本履历中突显的经验和技能转移到屏幕上。用户被指示录制和发布短视频，展示他们的工作经验并使用标签 #TikTokResumes。该发文将创建一个视频链接，然后申请人可以提交到 tiktokresumes.com 上申请空缺的职位。根据该应用程序表示，成功的 TikTok 履历往往会突出申请人的技能，也会显示申请人的个性。但是不要在视频履历中包含自己的姓氏或电子邮件，这些详细訊息可以在以后才提交。
求职视频应该垂直拍摄，音乐只要不是太大声都可以使用，并且还鼓励申请人利用 TikTok 工具和效果，例如：在屏幕上使用文本或图像，尤其是在申请涉及创作内容的工作时。
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