人工智能新时代，大学毕业生应该找什么样的工作？对此，斯坦福大学讲师、AI 时间管理平台公司 Laurel 首席产品官 Jiaona Zhang 表示，虽然 AI 正在冲击大量初级岗位，但有一种职位未来会越来越适合应届毕业生，那就是“AI 工作流”职位，负责找出公司内部哪些流程能被 AI 优化，进而推动自动化落地。
Zhang 认为，这类岗位将成为“新时代的 Biz Ops（业务运营）”，传统 Biz Ops 岗位已经过时，如今真正热门的是“AI Ops（AI运营）”，“这是我真正会推荐每一个毕业生去做的工作。”
Zhang 是斯坦福产品管理兼职讲师，曾任职于 WeWork、Airbnb 和 Dropbox。去年，她所在的公司 Laurel 宣布完成 1 亿美元 C 轮融资。
Zhang 表示，“AI 工作流”职位几乎适用于公司所有部门。例如在销售部门，员工可以利用 AI 自动化开发冷邮件发送、产品演示电话等流程。她透露，Laurel 曾招聘一名应届毕业生担任这一职位，对方后来设计出一个 AI 代理，相当于公司销售团队的“个人幕僚长”。她说：“他现在是公司里最受欢迎的人。”同时，公司也已经扩大了 AI 运营团队规模。
虽然这一岗位目前还不算普遍，但 Zhang 指出，毕业生完全可以在入职后主动创造这个角色。她建议，如果你从事销售工作，就主动利用 AI 自动化工作流程。“你不再只是一个完成销售指标的人，而是能够把自己的影响力扩展到整个销售团队。如果你能向所有人证明，你为团队节省了大量时间、创造了巨大效率杠杆，那就是向所有雇主展示你价值的最佳方式。”
本月稍早，云端服务公司 Box 首席执行官就宣布招聘类似岗位——“AI 业务自动化工程师”，年薪最高可达 18.3 万美元。Box CEO 当时在 X 平台表示，这一职位“类似于面向企业内部功能的前线工程师”，称：“未来大多数公司都会出现各种版本的类似岗位。”
来源: Yahoo
