亚裔男生分享帮他斩获Google工作的履历：10年后他又会做出哪些改变？

从UCI毕业的第一年，Henry Wang去了纽约的市政部门为社区工作，而当时的老板建议他在申请法学院之前先尝试下法律方面的工作。Henry同意了，并在一家律师事务所做了一年的诉讼律师助理。

“那个时候我意识到自己讨厌律师的工作，并不想成为一个律师，而是更希望能从商”。

为了能找到一份与商业相关的工作，他看了很多咨询和投资银行方面的书，并制作了一份履历。最终他靠着这份履历获得了德勤、高盛和谷歌的面试机会。在谷歌，Henry经历了七轮面试。

“当我在线面试时，我穿的很正式，不希望犯任何的错误。我甚至穿上了休闲裤和皮鞋，防止面试官让我把摄像头往下倾斜一点”。

这样的努力也得到了回报，2013年Henry得到了谷歌的工作机会。当时他的履历格式非常常见，一页纸，用了Times New Roman字体，开头是教育经历，之后就是关于两段工作经历的。

而现在，大约10年过去了，在重新审视了自己的履历后，Henry又会做出什么改变吗？

1. 刷新：文本太多太密集，可以用一种更简洁易读的字体，比如Arial、Open Sans或Lato。

2. 帮着减少下HR的工作量：会写一份自我介绍，这样HR就不用通读所有内容了。会在开头用2~3句话概括自己的经历，看起来像一封简短的求职信。

3. 经历当开头：毕竟已经工作几年了，这意味着可以把教育背景往下挪，用经验吸引人注意。

4. 展示成就：展示最近获得的成就，包括是如何获得成就的。

5. 适当调整：对于求职的工作，不是每一份工作经历都是一样有用的。要根据这家公司和申请的职位相对应的调整一下内容。