一位科技工作者在TikTok上发布了自己被旧金山Cloudflare解雇的视频后，走红并收到了工作邀约。27岁的Brittany Pietsch告诉《华尔街日报》，她对发布这个视频没有后悔，并且收到了大量回应，祝贺她为自己发声。
Cloudflare是一家网络和网络安全公司。Pietsch去年八月开始在那里工作，她说她的老板一直给她很高的评价。尽管如此，她最近在亚特兰大的家中被Cloudflare的两名人力资源员工联系，他们告诉她一个坏消息，即她因为没有达到预期而被解雇。
Pietsch并没有就此罢休。她对人力资源代表说：“我与经理的每一次一对一会议，每一次与他的对话，他都告诉我我做得很好。”她要求听到她被解雇的真正原因。她推测Cloudflare和许多科技公司一样，过度招聘，现在无法负担其工资单。
“如果那是真正的答案，我宁愿你直接告诉我，而不是编造一些胡话，在我失去工作前从一个我从未见过的人那里告诉我，”她说。这两位人力资源代表拒绝透露具体细节。
Pietsch说：“无缘无故被解雇就像是一记巨大的耳光。”她同样对她的经理不愿亲自完成这项“脏活儿”，而是将任务外包给人力资源感到不满。在视频走红后，Cloudflare的首席执行官Matthew Prince通过Twitter（即X）发表了看法。“这个视频让我观看时感到痛苦，”他承认。“经理应该始终参与其中。人力资源应该参与，但不应该把这个任务外包给他们。员工永远不应该在不知情的情况下被告知他们表现不佳。我们并不总是做对。”
这个视频已经被观看了数百万次，并在社交媒体上引发了不同的反应。有些人认为这是员工与雇主之间信任的背叛。但大多数观众对Pietsch为自己辩护的方式表示热情支持。“有声誉好的公司联系了我，告诉我，‘我希望像你这样的人加入我的销售团队，’”她告诉《日报》。事实证明，一点点进取心就能大有帮助。
