忘掉UPS的六位数年薪吧！在In-N-Out不仅能年入$18万，还可以每天都吃到最爱的汉堡~

最近有消息称，UPS送货小哥的平均年收入可以达到$17万美元，这在科技行业引起了轩然大波。毕竟，有的打工人每天敲代码、跑业务，可能都赚不到这个数。

而根据In-N-Out老板的新书，在这里上班的部分员工其实收入也不菲，不用会开车也不用会编程。据悉，这家快餐连锁店的店长平均年薪会超过$18万，其中包括店铺的利润分成。而这要远高于行业的标准，因为据劳工局数据，餐厅经理的平均年薪也就$63,820美元，Chipotle经理的年薪也才$10万左右。

在书中，Lynsi Snyder透露了祖父母是如何把In-N-Out打造成目前最受欢迎的快餐店之一的。成功的秘诀之一，就是给员工支付最高的工资，从店员到经理。

“提供业内最高的工资，是吸引最优秀人才来照顾我们客户的一种方式，我相信在人身上投资才会产生价值”。

公司成立初期，Lynsi的祖父曾借给员工$600美元去买车，这样员工的爸爸就不用每天去接送他了。“要培养一个忠诚的助手，需要给他们提供晋升空间和更多的责任感，当然还有更多的薪水。我祖父希望他的员工不仅能买得起车，还能买房、结婚、组建家庭”。

但是呢，对于祖父Harry来说，并不是随便一个人都能来经营一家店。想要成为In-N-Out的经理，必须从底层做起，学习经营餐厅所需的每一个职位。入门级员工需要面带微笑并真诚的与客户交互，并在柜台或得来速准确下单。此外，大家还要学习怎么切西红柿、削土豆皮、切土豆丁、手撕生菜和切洋葱。然后就是接受培训，在餐厅接待顾客。

“每个人都有自己的职责，也有自己的加薪范围”。