最近一段时间以来，快递物流巨头 UPS 一直在与 Teamsters 全国卡车司机工会就新一期合同进行谈判。随着截止期限 8 月 1 日的迫近，UPS 的工会员工投票决定，如果届时仍未能达成协议，将授权进行罢工。
Teamsters 工会领导人透露，在投票的员工中有 97% 支持此举。Teamsters 主席 Sean O'Brien 说道：“这次投票显示出，我们的工人团结一致，决心在 UPS 拿到我们历史上最好的合同。如果这个价值数十亿美元的公司不能为我们辛勤工作的员工提供应得的合同，那么 UPS 将走向罢工。”
就在这一决定公布的几天前，本周二（6 月 13 日）晚，工会领导人与 UPS 达成了一项握手协议，该公司首次承诺要在其标志性的棕色配送车队中逐步引入空调设施。空调问题是双方此轮谈判的关键问题之一，此前 UPS 一直反对为其卡车和货车安装空调，即使自 2015 年以来，至少有 145 名员工因高温疾病住院。本周这一协议被司机们和劳动权益倡导者称赞为一次意外进展。UPS 司机 Zakk Luttrell 说：“大家都为之兴奋不已。这是他们曾经说不会发生的事情。”
值得注意的是，尽管双方达成了初步的热度安全协议，但一些司机提出，还有其他重要的优先事项需要解决。例如，Luttrell 就表示，他最关心的是过度的加班要求：“我们因为有工会而收入颇丰，但我的全部时间不应完全属于这家公司。”
对于罢工决定，UPS 表示他们承认投票结果，但指出当前的罢工授权不会自动触发罢工。该公司在一份声明中表示：“结果并不意味着罢工迫在眉睫，也不会以任何方式影响我们目前的业务运营。我们将继续在关键问题上取得进展，并且仍然相信我们将达成一项协议，为我们的员工、卡车司机、我们的公司和我们的客户带来胜利。”此外，根据德意志银行的分析师 Amit Mehrotra 的观察，他对整个谈判进展的方向保持乐观，他预计双方将在七月底前达成协议，避免罢工。
来源: NBC
