Meta员工因在TikTok上发视频遭开除,现爆料她$19万年薪的工作到底在干啥?

9 个月前
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时事新闻
 

编按:33岁的 Maddie Macho 之前在Meta担任招聘专员,刚开始她因为加入新团队而非常兴奋,然而随着她开始在TikTok上发布内容,其中一个视频还走红了,这却给她在Meta的事业带来了一系列打击...

一个艰难的开始 

2021年9月,我开始在Meta公司担任招聘专员时,我非常兴奋。我喜欢社交媒体,而Meta公司给了我一个无法拒绝的机会:比我在Microsoft公司的工作薪水高出60,000美元。我的总薪酬为190,000美元。

起初,入职过程非常高效。但是当我加入新团队时,事情开始变得混乱。所有人都是新手,包括我的老板。没有人知道他们在做什么,每个人都感到困惑,也没有任何指导。

Meta公司没有足够的工作量 

入职后,我们应该开始寻找新人才,但没有足够的工作量。我的工作是为Meta公司招募Android开发人员,但是他们的数量非常有限,所以我们所有人都在联系同样的人。我们的一天充满了培训和会议,而我们的一周目标只是要联系50个人。在Microsoft公司,我每周会联系500或1000人。我的团队有几天什么都没做。

有一次,我要求换团队,因为我觉得自己没有做足够的工作能干,但是人力资源部告诉我,我至少要等一年才能换。我没有招聘任何人,所以我很担心自己无法获得奖金,但是一位同事向我保证,我不用担心:他们已经两年没有招募过任何人,但仍然得到了奖金。

我开始在 TikTok 上发布视频 

在加入 Meta 公司之前,我没有在 TikTok 上活跃过,只发布过 3 个视频。但是我开始看到很多科技公司的员工在展示他们办公室的很酷的福利的视频。由于我在 Meta 公司远程工作,我决定制作一段关于 Meta 公司福利的视频。这段视频意外地走红了,很多 Meta 公司的员工联系我,告诉我他们看到了这个视频。这是一些好反馈,因为我非常高度评价了这个公司。

之后我又决定在 TikTok 上分享 Meta 公司的一项旨在向招聘行业引入多样化背景候选人的计划。我认为这是一个非常好的机会,而且我的新粉丝中大部分都是多样化背景的候选人,所以我想分享它。然而,我的老板打电话告诉我,人力资源部希望我把视频删除。我很害怕,我不想违反任何规定,所以之后我决定不再分享关于 Meta 公司的任何消息了。我被吓得很惨。

因为发视频而被解雇 

之后我继续在 TikTok 上发布视频,分享一些求职履历的技巧,介绍哪些公司正在招聘,哪些网站可以帮助人们谈薪水。这引起了人力资源部的注意,于是在 2022 年 1 月,他们又提起了我的 TikTok。这次,我决定提出辞职,但是他们在下周就解雇了我。他们说我的帖子涉及利益冲突。

在 2022 年 2 月离开 Meta 公司之后,我在第二周就收到了 LinkedIn 的工作邀请。这是一家非常好的公司,文化和福利都非常好,但是我的 TikTok 的粉丝数量增长得很快,所以我决定创建自己的“反向招聘”业务。在 2022 年 4 月,我辞去了在 LinkedIn 的工作,专注于我的业务。

现在,我利用在微软、Meta 和 LinkedIn 招聘工作中积累的经验,为人们提供职业策略、履历和 LinkedIn 优化方面的建议。我有一个由 7 个人组成的团队,我们为客户申请工作,并帮助他们进行面试准备和薪水谈判。现在感觉我可以帮助人们,真正改变他们的生活。

责任编辑:  
来源:  businessinsider
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